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新傳播總監(jiān)

廣州中康資訊股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣州-天河區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 餐飲補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 年終獎金 定期體檢
崗位職責(zé):1、實施營銷管理活動,確保經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;2、完善內(nèi)部管理機(jī)制,優(yōu)化人力資源配置,持續(xù)提升團(tuán)隊的運營能力及效率;3、帶領(lǐng)團(tuán)隊,為客戶提供基于品牌/IP整合思考的社會化營銷解決方案,為客戶提供高品質(zhì)的品牌&傳播策略;4、業(yè)務(wù)模式的整合與開拓。任職要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備5以上大型互動廣告公司部門管理經(jīng)驗,具有4A廣告公司工作經(jīng)驗者為佳;2、具備完善的廣告專業(yè)知識和品牌理論基礎(chǔ),系統(tǒng)的策略思考能力,對市場營銷有著豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗;3、在社會化傳播領(lǐng)域具有商業(yè)化思維及全景式認(rèn)識;????????????????????????????????????4、抗壓性強(qiáng),具有挑戰(zhàn)意識。
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)及云計算技術(shù)的突破性發(fā)展,IT時代向DT時代的加速跨越正對健康產(chǎn)業(yè)帶來日益深刻的影響。DT技術(shù)與健康產(chǎn)業(yè)的深度融合,正通過優(yōu)化資源配置,促進(jìn)整合協(xié)作推動產(chǎn)業(yè)升級與進(jìn)化的同時,也催生現(xiàn)有商業(yè)模式的顛覆與產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈的重構(gòu)。
????作為中國健康產(chǎn)業(yè)資訊與數(shù)據(jù)的領(lǐng)先者,中康資訊藉由多年積累的產(chǎn)業(yè)資源、技術(shù)與數(shù)據(jù)優(yōu)勢,以及對DT時代下產(chǎn)業(yè)的深度洞悉,通過建立智能化資源體系,以及覆蓋制藥、藥房、醫(yī)院、政府、保險、物流、醫(yī)生、藥師、患者/消費者等全產(chǎn)業(yè)鏈主體應(yīng)用,為用戶提供全流程、多維度的智能化產(chǎn)品及服務(wù),解決新型健康產(chǎn)業(yè)鏈的決策與鏈接需求。
????中康資訊以多年積累的產(chǎn)業(yè)資源,以數(shù)據(jù)與技術(shù)(D+T)為底層,?緊密圍繞醫(yī)、患、藥三大主體構(gòu)建健康產(chǎn)業(yè)平臺體系,并以此為核心,構(gòu)建智慧管理、智慧投資、智慧支付、智慧物流、智慧健康管理、智慧研發(fā)、智慧用藥、智慧臨床決策、智慧分診、智慧分工、智慧疾控、智慧制造等基于十二大深度融合系統(tǒng)的生態(tài)閉環(huán),在未來5-10年內(nèi),公司將發(fā)展成為大健康產(chǎn)業(yè)獨有的生態(tài)型企業(yè)。
????2017年,成立于2008年的中康資訊,迎來了發(fā)展的第一個十年,經(jīng)歷了近十年快速發(fā)展、3.0版本的順利實施,中康不僅成功躋身于中國資訊領(lǐng)先品牌行列,且成為中國大健康產(chǎn)業(yè)資訊的領(lǐng)導(dǎo)者;2017年是中國健康產(chǎn)業(yè)新一輪黃金十年的開始,以智慧健康產(chǎn)業(yè)、智慧健康生活為企業(yè)使命的中康資訊致力于成為中國健康產(chǎn)業(yè)資訊業(yè)最受尊重的公眾公司,為中國的健康產(chǎn)業(yè)提供更高、更快、更高效的資訊服務(wù)。公司愿景:
????智慧健康產(chǎn)業(yè)??慧健康生活以DT(數(shù)據(jù)與技術(shù))為核心能力,為健康領(lǐng)域各種主體提供決策和鏈接生態(tài)支持,通過促進(jìn)健康產(chǎn)業(yè)的更加智慧高效,幫助大眾獲得更優(yōu)質(zhì)便捷的健康服務(wù)。公司價值觀:
????1.與客戶共生以客戶為中心,以持之以恒的專業(yè)和創(chuàng)新精神,為客戶提供智慧的資訊,幫助醫(yī)藥健康企業(yè)更好的研究、生產(chǎn)與推廣其產(chǎn)品和服務(wù),為客戶創(chuàng)造價值,與客戶相生相隨。
????2.與員工共享員工為公司第一核心競爭力,公司尊重每位員工及其付出,為有創(chuàng)業(yè)激情的人才創(chuàng)造空間,培植精英,團(tuán)隊協(xié)作,共筑夢想,共享價值。
????3.與產(chǎn)業(yè)共榮以健康產(chǎn)業(yè)為生存土壤,呵護(hù)行業(yè),與同行共同推動產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展。
????4.與社會共擔(dān)幫助政府更有效率的進(jìn)行健康事業(yè)管理,幫助大眾更好的獲得醫(yī)藥健康產(chǎn)品和服務(wù),以提高健康水平和對抗疾病的能力。薪酬福利:
????公司提倡高效、公平、賞罰分明的績效文化,重視員工能力提升。致力于為員工提供行業(yè)富有競爭力的薪酬水平,以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,為卓越加薪!除此,公司為員工提供全方位、多形式的福利保障,具體為:
????1、為員工提供行業(yè)富有競爭力的薪酬,另設(shè)即時激勵獎金、年終獎金等,并每年對員工進(jìn)行年度調(diào)薪;
????2、實行五天工作制,周末雙休,上班時間:早上9:00-下午17:30,中間12:00-13:30為休息時間;
????3、為員工購買五險一金,包括社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育),住房公積金;
????4、享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、工傷假及哺乳假等;
????5、多樣化的現(xiàn)金福利:節(jié)日禮金、結(jié)婚禮金、春節(jié)開門紅禮金等;
????6、享有生日禮品、節(jié)慶(春節(jié)、中秋、端午、兒童節(jié))禮品等;
????7、享受免費深度健康體檢、公司為員工不定期組織各種形式員工活動(瑜伽/羽毛球/籃球俱樂部、戶外拓展、數(shù)據(jù)科學(xué)興趣小組等),每日享有下午茶時間;
????8、開放舒適的辦公環(huán)境,氛圍融洽,組織管理扁平化,公司重視人才培養(yǎng)及發(fā)展,致力于提供一個有邊界,但沒有天花板的平臺,讓每一個中康人都能成就自己,實現(xiàn)職業(yè)夢想。
聯(lián)系方式正在加載中......
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