我們的世界：1、舒適開(kāi)放的辦公環(huán)境--包含南山辦公區(qū)和羅湖辦公區(qū)；2、輕松的企業(yè)文化氛圍--不需要西裝革履，您可以穿T恤上班；3、接觸新興行業(yè)的機(jī)會(huì)--文化衍生品定制王國(guó)；4、領(lǐng)先的行業(yè)地位--國(guó)內(nèi)最大文化衍生品服務(wù)商5、不須遮遮擋擋的上班玩游戲--部分崗位允許您工作時(shí)間全屏開(kāi)動(dòng)；6、精心設(shè)計(jì)的個(gè)人發(fā)展通道--你只負(fù)責(zé)專心工作，剩下的交給我們；7、匠心獨(dú)具的階梯培訓(xùn)方案--轉(zhuǎn)到的不只是金錢，還有金錢買不到的東西8、簡(jiǎn)單和諧的人際關(guān)系--沒(méi)有后宮爭(zhēng)斗、只需面帶微笑9、強(qiáng)有力的員工激勵(lì)--如果您足夠優(yōu)秀，豐厚獎(jiǎng)金、出國(guó)旅行隨時(shí)等著你；我們的需求：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面規(guī)劃職工的梯隊(duì)建設(shè)；2、依據(jù)公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門的工作目標(biāo)分解，制定工作計(jì)劃和實(shí)施步驟，并報(bào)上級(jí)審定；3、組織制定并完善公司用工、培訓(xùn)、考核和人事檔案管理等制度、實(shí)施細(xì)則及工作程序；4、配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定招聘政策，組織人員招聘過(guò)程，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才；5、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；6、檢查部門內(nèi)部流程和各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，并根據(jù)績(jī)效考核要求進(jìn)行考核，確保下屬部門人員不斷提高對(duì)各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力；7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。對(duì)您的期望：1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；2、工作經(jīng)驗(yàn)：?3年及以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)；3、年齡：28-35歲之間；4、專業(yè)知識(shí)：人力資源管理知識(shí)、國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)等。福利待遇：1、五天工作制，周末雙休；2、工作環(huán)境優(yōu)美，地理位置優(yōu)越（不塞車），公交站附近；3、公司為員工試用期購(gòu)買五險(xiǎn)一金+人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)；4、公司擁有完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：績(jī)效考核、季度評(píng)優(yōu)、年度評(píng)優(yōu)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)（出國(guó)旅游）、年終獎(jiǎng)金、定期調(diào)薪等；5、完善的培養(yǎng)體系和晉升機(jī)制；6、帶薪休假（法定規(guī)定假期）；7、豐富的業(yè)余集體活動(dòng)（國(guó)外旅游、聚餐、生日會(huì)、年慶、年會(huì)）。