1、執(zhí)行集團(tuán)預(yù)算管理制度,協(xié)助總監(jiān)制定預(yù)算編制方針、流程及要求并進(jìn)行宣導(dǎo);2、負(fù)責(zé)所管子公司業(yè)務(wù)核算工作,保證單據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確錄入并編制整體預(yù)算報(bào)表;3、統(tǒng)計(jì)并分析每月各分子公司預(yù)算及項(xiàng)目預(yù)算的執(zhí)行率及進(jìn)度是否合理;4、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的維護(hù)、人事成本中心準(zhǔn)確性的審核、工資憑證的生成和發(fā)放數(shù)據(jù)的分配;5、組織清理賬套中遺留問(wèn)題,對(duì)問(wèn)題的整改進(jìn)行檢查驗(yàn)證,并追蹤整體糾偏措施的執(zhí)行情況。任職要求:1、本科(含)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等優(yōu)先考慮;2、2年(含)以上大中型企業(yè)總賬及預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉物業(yè)管理行業(yè)的財(cái)務(wù)核算流程,能熟練運(yùn)用辦公軟件及用友等財(cái)務(wù)辦公軟件;4、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等政策法規(guī),具備良好溝通和人際交往能力、抗壓能力。