1.崗位職責（1）參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案；（2）組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；（3）管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；（4）及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；（5）制定分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；（6）主持新產品項目所需的軟硬件選型、改進等工作；（7）研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品；（8）指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估；（9）與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題；（10）對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判；（11）制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。2.職責要求細則（1）能夠對架構設計及開發(fā)有指導作用，管理能力優(yōu)異；（2）有較強的邏輯思維能力，善于分析、歸納、解決問題，能夠獨立或帶隊進行項目開發(fā)；（3）具有規(guī)范的編程習慣與文檔編寫能力，積極配合公司各項規(guī)范化建設工作；（4）精通JAVA主流編程框架，熟練使用常用的前端開發(fā)技術和數據庫，如HTML、CSS、JS、jQuery、Spring、Hibernate、MyBatis、Struts2、Oracle、Mysql等,熟悉linux系統(tǒng)；（5）精通緩存技術、異步框架、集群與負載均衡、消息隊列；（6）精通分布式存儲、搜索、異步框架、集群與負載均衡，消息中間件等技術；（7）能承受較大壓力，有責任感，有較強的溝通協(xié)調能力，具有團隊合作精神，能帶領團隊進行產品的研發(fā)。
