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創(chuàng)新研發(fā)專員

深圳市尚美建設控股集團有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 04-01
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-08 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
做五休二 五險一金 包住宿 帶薪年假 全勤獎 專業(yè)培訓
崗位要求:1.3年以上工作經(jīng)驗;2.文案功底強,語言組織能力強;3.思想靈活、有豐富的構思能力;4.性格活躍,善于溝通;5.吃苦耐勞,抗壓能力強;6.打字速度快;7.熟練學習日常辦公軟件;8.工作主動,積極。崗位職責:1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略目標和項目開發(fā)要求,制定新產(chǎn)品考察工作計劃;2.負責跟蹤行業(yè)整體研發(fā)水平和行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢,開展新產(chǎn)品研發(fā),建立并完善產(chǎn)品資料庫;3.組織考察工作總結與交流,并對新產(chǎn)品的考察工作計劃進行協(xié)調;4.組織考察工作成果的研討、調整,確保新產(chǎn)品規(guī)劃能夠支持公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);5.負責定期提供新產(chǎn)品考察;6.探索行業(yè)前沿技術和應用型技術,并從技術突破角度提出新項目的創(chuàng)意和概念;7.參與集團發(fā)展戰(zhàn)略制定,根據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)發(fā)展動態(tài)及集團戰(zhàn)略規(guī)劃和市場的需要,制定新項目的發(fā)展規(guī)劃;8.負責月度創(chuàng)新計劃與費用預算的制定、實施與評估;9.根據(jù)計劃提報新項目、升級改造創(chuàng)新方案;10.組織創(chuàng)新方案計劃的落實及評估。
深圳市尚美集團成立于1996年,是一家基于商業(yè)地產(chǎn)運營、資源整合、金融投資、高端物業(yè)管理、建筑裝修、互聯(lián)網(wǎng)服務、酒店投資等服務為一體的綜合性集團公司,總部位于深圳,目前旗下?lián)碛袉T工600多人。
????集團旗下控股公司十一家,致力于集聚優(yōu)質資本、助力實體經(jīng)濟。專注于中國市場,并通過戰(zhàn)略與管理提升、建立市場化機制、強化資本運作能力,自2006年起,公司順應深圳高新科技發(fā)展的潮流“?制定與企業(yè)緊密合作、服務高新企業(yè)、提供高端舒適物業(yè)服務、打造最適合工作的優(yōu)美辦公環(huán)境及企業(yè)孵化基地”的發(fā)展戰(zhàn)略,并創(chuàng)造了巨大的企業(yè)效益和社會效益。
????尚美建設控股集團始終秉持“專業(yè)、優(yōu)質、創(chuàng)新”作為核心投資理念,并根據(jù)宏觀形勢與行業(yè)變革,動態(tài)調整策略,引領行業(yè)發(fā)展,是行業(yè)***寫字樓運營服務商,擁有超前的服務理念,業(yè)內首創(chuàng)寫字樓商務運營定制化服務,實現(xiàn)多對一服務,讓所服務的企業(yè)能夠真正的專注于自身的核心業(yè)務。運營理念在解決企業(yè)運營難題減少企業(yè)經(jīng)營成本的基礎上,尚美結合傳統(tǒng)寫字樓與酒店管理的運營方式提出“服務至上,價值致遠”的商營理念,讓客戶體驗24小時全天候全方位辦公服務。集團人才戰(zhàn)略規(guī)劃二十年來,尚美不斷升級打造培訓體系,以培訓工作為抓手持續(xù)開發(fā)強化內部人才團隊建設。本著“細分培訓對象,突出培訓重點、豐富培訓形式、提高培訓效果”的原則,結合布局和發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)更新演進,形成了層次序列分明的系統(tǒng)培訓體系,提供適應不同層次需要的技能、知識、理念培訓,持續(xù)激發(fā)員工自我提高、自我超越的熱情,推動員工向更高職業(yè)生涯方向發(fā)展,對新員工、業(yè)務骨干、后備管理者和中高層管理者分層次提供多方位多形式的培訓。[用人原則]以創(chuàng)新求變的精神吸引人才,以尊重務實的態(tài)度留住人才,以能力和業(yè)績?yōu)閷颍痪幸桓襁x拔。[選人標準]人適其才,各盡所能,以德為先,德才兼?zhèn)鋄用人環(huán)境]公正、公平、公開,營造開誠布公相互尊重,相互關心協(xié)作的工作環(huán)境,注重制度與人性相統(tǒng)一人才理念?尚美集團秉承人才發(fā)展戰(zhàn)略,加強專業(yè)人才隊伍建設。在內部優(yōu)化提升用人機制、人才培養(yǎng)體系、薪酬激勵機制等,加快從內部培養(yǎng)和提拔優(yōu)秀經(jīng)營管理人才;外部積極創(chuàng)新和完善人才引進評價機制,通過多種渠道和方式,大力引進國內外的高級人才、管理人才和專業(yè)技術人才,全力構建國際化、高層次的專業(yè)人才團隊。集團使命為客戶提供優(yōu)質產(chǎn)品,為員工構建發(fā)展平臺,為股東創(chuàng)造良好價值,為社會做出卓越貢獻。集團愿景奮斗者家園,成為世界一流的綜合性投資運營集團企業(yè)。集團價值觀服務至尚、盡善盡美、以人為本、社會責任、追求卓越、持續(xù)創(chuàng)新、誠實守信、開拓進取。
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