崗位職責：
1、根據(jù)公司組織機構(gòu)設(shè)計并完善績效考核制度，編制各崗位績效考核表，及時更新考核指標，不斷優(yōu)化考評流程；
2、按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作，收集整理考核數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)處理考核異常情況；
3、協(xié)助績效管理體系的培訓(xùn)、建立及規(guī)范績效管理各項流程；負責考核結(jié)果的分析評估，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持;
4、負責考評數(shù)據(jù)的整理歸檔，對相關(guān)文檔進行有效管理;
5、依據(jù)績效結(jié)果及績效要求，與相關(guān)部門及人員進行績效溝通，運用績效考核結(jié)果；
6、協(xié)助部門工作開展，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解相關(guān)政策和法律法規(guī)；
2、OFFICE辦公軟件操作熟練,?善于運用Excel進行數(shù)據(jù)及文案分析，熟練運用PPT進行匯報；
3、善于進行數(shù)據(jù)分析，工作仔細認真、穩(wěn)重、保密意識強，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)；具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，能獨立負責績效和薪酬工作；
4、熟悉績效考核和薪酬管理的相關(guān)流程的建立及執(zhí)行；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力，學(xué)習(xí)能力強，有團隊合作精神，能承受較大工作壓力。
上班地址：廣州市白云區(qū)鶴龍街尖彭路東3號，同泰壹號412；要求面試通過后立即上崗。
