工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（初試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核打分，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；
4、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
6、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷；
7、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
8、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
9、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力六大模塊基本流程操作；
3、有做事務(wù)性工作的耐心和堅(jiān)持性；
4、熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件（WORD、PPT、EXCEL），反應(yīng)能力強(qiáng)；
5、快速學(xué)習(xí)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)。
工作地址：江蘇省常州市鐘樓區(qū)延陵西路99號(hào)嘉業(yè)國(guó)貿(mào)大廈1802室
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