工作職責：1．?負責協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。2．?主持行政部日常管理工作，組織制定行政部工作規(guī)劃、計劃與管理方案；3．?組織制定行政人事管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；4．?行政部下屬人員的工作安排、指導、檢查與培訓提升；5．?組織協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、開發(fā)類公關(guān)活動及各類會議，負責外聯(lián)工作；6．?收集、整理、歸檔公司公司相關(guān)文件，起草公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；7．?負責協(xié)調(diào)處理企業(yè)各平行部門之間的關(guān)系，保證企業(yè)日常經(jīng)營等各項管理工作的順利開展；8．?負責清潔衛(wèi)生監(jiān)督、檢查、考核管理工作；9．印章、文書及法務(wù)管理；10．投訴處理；11．塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；12．主持公司發(fā)展，修正管理方法提出建議和實施方案。13．董事長，總經(jīng)理交辦的其他重要事項。任職要求：1、本科以上學歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)干練。2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3、有較強的組織，協(xié)調(diào)、規(guī)劃、溝通能力。4、有團隊管理能力。
