崗位職責(zé)：1、制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)平臺戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并監(jiān)督實施和改進(jìn)；2、負(fù)責(zé)平臺整體運(yùn)營規(guī)劃和策略的制定與執(zhí)行，對運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)平臺的內(nèi)容運(yùn)營、渠道運(yùn)營、活動運(yùn)營、用戶運(yùn)營、日常運(yùn)營管理等工作的策劃和實施管理，實現(xiàn)流量提升、活躍度、用戶留存等運(yùn)營目標(biāo)；4、簡歷和完善下屬部門，領(lǐng)導(dǎo)并制定部門工作計劃和預(yù)算，并組織實施；5、通過市場調(diào)研、顧客需求分析、競爭分析，公司產(chǎn)品服務(wù)定位等確定定位，策劃，運(yùn)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)運(yùn)營方案制定和改進(jìn)；6、負(fù)責(zé)部門員工的隊伍建設(shè)，實施對部門人員規(guī)劃、分配、管理和考核。任職要求：1、五年以上電商行業(yè)或5年以上零售行業(yè)的管理經(jīng)驗，熟悉電商業(yè)務(wù)流程，對互聯(lián)網(wǎng)+、新零售有獨(dú)到的見解，擁有可證明的業(yè)績和成功案例；2、有APP端的運(yùn)營管理經(jīng)驗；3、熟悉數(shù)據(jù)分析方法，效果評估方法，擅長運(yùn)營策劃、運(yùn)營渠道拓展；4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
