崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)制度對所在區(qū)域進(jìn)行人事、行政的管理，并向集團(tuán)及時(shí)反饋信息。
2、負(fù)責(zé)員工招聘、薪資發(fā)放、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作；
3、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行；
4、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動關(guān)系問題；
5、進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作，如負(fù)責(zé)各類辦公設(shè)備、資產(chǎn)的管理工作等；
6、上級分配的其他工作。
7、能適應(yīng)經(jīng)常性的區(qū)域出差。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、對人力資源各模塊有深入的認(rèn)識，在招聘、績效和培訓(xùn)模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面；
3、對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策；
5、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力；
6、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
7、能承受壓力，服從上級安排。
