崗位職責：人事類：1、負責公司各項規(guī)章制度的完善、推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；負責向員工傳達相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行。2、負責招聘工作的推進和落實；3、負責做好公司員工的考勤和加班、補休、假期安排；日常福利、節(jié)日福利的計劃和發(fā)放；準時出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表；員工社保繳納。4、負責培訓活動的組織管理及培訓結(jié)果跟進工作；5、負責公司員工活動的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化。6、領(lǐng)導交辦的其他工作。行政類：1、負責公司會議準備，作好重要會議的記錄及會議紀要的整理；會議室管理。2、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）。3、起草及歸檔公司相關(guān)文件；負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理；嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度。4、負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、辦公用品、辦公耗材；負責并分配、發(fā)放、登記管理；公司辦公設(shè)備的管理和維護；辦公用品、辦公耗材采購分配、發(fā)放；公司非技術(shù)資料、計算機、磁盤、光盤等資料的管理。5、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。（設(shè)施維修、環(huán)境衛(wèi)生）。6、負責準備有關(guān)行政問題解決方案；對控制成本的方法提出建議。7、負責行政辦公費用如房屋租金、水電費、電話費等的確認，提出付款申請。8、負責參與完成本部門或相關(guān)部門報銷費用統(tǒng)計。9、其他行政事務(wù)的處理。
