主要職責(zé):-負(fù)責(zé)管理體系認(rèn)證、資質(zhì)認(rèn)證、管理咨詢、培訓(xùn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)和客戶溝通;-制定銷售計(jì)劃,并進(jìn)行有效的客戶與市場(chǎng)分析-發(fā)掘并開拓客戶及其維護(hù)-接待客戶咨詢并跟蹤-客戶拜訪,了解和確定客戶的需求,制定解決方案。要求:-大專以上學(xué)歷;-具備敏銳的洞察力和分析力,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),能吃苦,能承受工作壓力;-能獨(dú)立工作并善于自我激勵(lì);具備良好的溝通能力、開放的心態(tài)和系統(tǒng)化思維能力;-個(gè)性成熟,能快速學(xué)習(xí);具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn)并能完成指派的其它工作;-有企業(yè)管理咨詢/管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。豐厚的薪資福利和快樂(lè)的工作環(huán)境:-全年120多天假期,做五休二、帶薪年假,每滿一年加一天年假;-基本工資+崗位工資+工齡工資+各種補(bǔ)助+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+年度獎(jiǎng)+過(guò)節(jié)費(fèi);-五險(xiǎn)+補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療/意外保險(xiǎn);-針對(duì)性培訓(xùn)+多姿多彩的員工拓展/文化活動(dòng);-全方位培養(yǎng)和挖掘員工能力,促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展;-工作環(huán)境和諧,同事關(guān)系融洽,快樂(lè)工作,親如家人。