崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展計劃，完善生產(chǎn)工作的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實(shí)施細(xì)則，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)。2、根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標(biāo)，制定生產(chǎn)運(yùn)營年度預(yù)算。依據(jù)權(quán)限審批各項費(fèi)用支出，確保生產(chǎn)管理項目的正常運(yùn)行，保證生產(chǎn)過程費(fèi)用成本的有效控制。根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口原材料。3、依據(jù)生產(chǎn)計劃及設(shè)備、能源供應(yīng)的實(shí)際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行與生產(chǎn)任務(wù)的完成。4、依據(jù)業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與落實(shí)與技術(shù)、銷售、市場、財務(wù)等相關(guān)部門之間的溝通與合作，落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程的各項工藝和能源配置，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣，組織基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運(yùn)營。5、依據(jù)質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運(yùn)行過程中開展培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況，嚴(yán)格工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，全面落實(shí)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6、部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn),對部門員工進(jìn)行管理與激勵。任職要求：1、大學(xué)?？萍耙陨?，材料成型、機(jī)械設(shè)計、機(jī)電一體化、電子等相關(guān)專業(yè)；2、10年以上大型生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗；3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；4、熟悉生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范，熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定適合的相關(guān)制度，擅長人員管理；5、具有優(yōu)秀的計劃、執(zhí)行能力，溝通能力，談判能力和分析解決問題的能6、思維敏銳，具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力、開拓創(chuàng)新的能力，能領(lǐng)導(dǎo)部屬切實(shí)有效地開展工作。