1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制部門產(chǎn)品的發(fā)展計(jì)劃、項(xiàng)目里程碑節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，完成初步審核后提交部門負(fù)責(zé)人。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行年度運(yùn)營計(jì)劃方案的落實(shí)、渠道的建設(shè)與推廣。
3、負(fù)責(zé)跟蹤各級(jí)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)執(zhí)行情況，并定期向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。對(duì)異常的計(jì)劃執(zhí)行情況，提出預(yù)警及調(diào)整建議。
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人解決計(jì)劃執(zhí)行中的各種問題。
5、負(fù)責(zé)主動(dòng)協(xié)調(diào)、督促其他相關(guān)部門的工作，推動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年或以上的工作經(jīng)歷；
2、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通協(xié)調(diào)能力好，能夠快速響應(yīng)；
4、如有政府、媒體等資源可優(yōu)先考慮。