自帶簡(jiǎn)歷；是否通過均不退還。不帶簡(jiǎn)歷者，概不接待。不打電話通知；請(qǐng)面試人員關(guān)注智聯(lián)面試邀請(qǐng)函。公司透明化公平、公開、公正原則、連帶責(zé)任制、只要你正直你腳踏實(shí)地、孝順父母、心懷感恩之心。雙贏的角度立場(chǎng)考慮問題晨曦商務(wù)是你人生最好的選擇，教你改變?nèi)松\(yùn)的起點(diǎn)、以親情化帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，以人性化為本的經(jīng)營(yíng)理念。?上班時(shí)間：早9：00-5：30????????崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)完善公司營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)管理體系，組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助經(jīng)理擬定營(yíng)銷工作發(fā)展規(guī)劃，制定公司日常工作年度計(jì)劃，組織營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行具體實(shí)施，并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、檢查；3.負(fù)責(zé)組織編制直屬商務(wù)部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，并保證計(jì)劃的有效實(shí)施；4.組織制定直屬商務(wù)部門及員工績(jī)效考核方案，定期組織對(duì)部門及員工工作業(yè)務(wù)進(jìn)行考核，并提出獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)配建議；5.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)直屬商務(wù)的崗位設(shè)置、人員管理、績(jī)效考核；6.負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)的宏觀監(jiān)控與產(chǎn)品品牌形象的維護(hù)；7.負(fù)責(zé)將公司各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行任務(wù)再分解，合理分配至相應(yīng)各部門及崗位；8.負(fù)責(zé)完成副總經(jīng)理交辦的其它工作。有過培訓(xùn)、IT、廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。一經(jīng)錄用、待遇從優(yōu)。工作地址：吉林省長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)重慶路活力城國(guó)際中心寫字間郵箱：250401727@qq.com電話：81852718面試禮儀須知????1.面試人員應(yīng)有時(shí)間觀念，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，既表示了誠(chéng)意，又可調(diào)整自已的心態(tài)。如果因個(gè)人原因要調(diào)整面試時(shí)間，應(yīng)提前通知面試公司。（面試時(shí)間統(tǒng)一規(guī)定為每日上午10:00、下午2:00，除上述時(shí)間外概不接待面試人員）。2.面試人員出入辦公區(qū)應(yīng)有禮貌，先敲門，在門外排隊(duì)等待面試，在得到允許后才可以進(jìn)入辦公區(qū)。????3.面試人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，出于對(duì)用人單位的尊重。請(qǐng)按照簡(jiǎn)歷要求完整填寫且保證簡(jiǎn)歷內(nèi)容真實(shí)有效。????4.面試人員進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)后，在交談過程中要認(rèn)真聆聽，不要左顧右盼，不要隨意走動(dòng)，不要未經(jīng)允許隨便翻閱用人單位的資科，有手機(jī)的要關(guān)掉，不要因?yàn)樽约旱牟蛔⒁舛绊懨嬖嚂r(shí)間和效果。????5.面試人員裝扮要大方得體著正裝。運(yùn)動(dòng)裝，冰鞋、背囊之類的都絕不和宜。勿穿新衣，勿濃妝艷抹，不要標(biāo)新立異。整潔最重要，頭發(fā)和指甲要干凈，衣著要整齊。6.面試人員面試過后等待用人單位通知電話，如接到電話后因個(gè)人原因不能入職，應(yīng)與用人單位取得聯(lián)系并告知原因。????注：如面試人員不能做到上述要求，可自行離開，本公司不予接收、錄用。另：公司不允許近親或朋友同時(shí)入職；不接待直接上門陌拜。