1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：面試招聘技術(shù)人員，通過培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)能力；根據(jù)公司的規(guī)定，定期執(zhí)行員工績效考核，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和效率；2、技術(shù)規(guī)范：建立并執(zhí)行嚴(yán)格的項(xiàng)目管理流程和技術(shù)規(guī)范，并督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行；3、進(jìn)度管理：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，確定人力資源配置計(jì)劃，制定開發(fā)計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行；4、技術(shù)實(shí)施：確定公司主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)拓?fù)?；確定系統(tǒng)的規(guī)劃、預(yù)算、開發(fā)、實(shí)施和維護(hù)方案；組織人員進(jìn)行產(chǎn)品的研發(fā)、上線及運(yùn)維工作；5、技術(shù)預(yù)研：研究行業(yè)***發(fā)展方向，并制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；確定和管理核心技術(shù)選型，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；6、部門協(xié)作：協(xié)調(diào)公司各相關(guān)職能部門，進(jìn)行產(chǎn)品需求、解決方案、進(jìn)度計(jì)劃和推廣方案的討論；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決開發(fā)中出現(xiàn)的關(guān)鍵問題；7、技術(shù)攻關(guān)：負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決團(tuán)隊(duì)在開發(fā)工作中遇到的技術(shù)難題；8、信息安全：編制和完善公司信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件。崗位要求：1、在“房地產(chǎn)+互聯(lián)網(wǎng)”領(lǐng)域的公司任職不少于3年；2、精通商用互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的安全性、數(shù)據(jù)容錯(cuò)、備份和恢復(fù)的設(shè)計(jì)；精通兩種或以上主流Web開發(fā)語言，如PYTHON,?JAVA、.NET、PHP等；3、熟悉基于云計(jì)算平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)安全、性能、瓶頸分析和管理；4、熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，如HTML5,?App（IOS、Android）等；5、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫（如mysql,mongodb,redis,bigtable等），并能夠構(gòu)建數(shù)據(jù)庫集群，數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘的技術(shù)方案；6、有帶領(lǐng)10人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，擅長溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的人員管理和組織協(xié)調(diào)能力。