1.?負(fù)責(zé)企業(yè)文化的策劃和建立工作。2.?為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。3.?負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。4.?負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購(gòu)聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話、計(jì)算機(jī)的管理和使用。5.?負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。6.?負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎(jiǎng)罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善、調(diào)控效果良好。7.?負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。8?協(xié)助財(cái)務(wù)和各部門(mén)做好考勤工作。9.?完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)任職資格：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3、熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件；4、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，熟悉國(guó)家、地區(qū)及中心關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇，熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)政府部門(mén)辦事流程；5、具備一定的計(jì)劃、組織、監(jiān)督、執(zhí)行等技能；工作地址北京市朝陽(yáng)區(qū)十里堡甲3號(hào)B座13層13D
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