職責(zé)描述:1.?制定及持續(xù)更新人才培養(yǎng)相關(guān)制度;2.?晉升通道的設(shè)計(jì)及持續(xù)更新;3.?校企合作:校企合作合同管理、校企關(guān)系維護(hù)、校企交流活動(dòng)等相關(guān)事宜;4.?負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)項(xiàng)目管理,含方案設(shè)計(jì)、需求調(diào)查、培養(yǎng)執(zhí)行、評(píng)估報(bào)告及改善活動(dòng);5.?關(guān)鍵人才培養(yǎng):關(guān)鍵崗位梳理、關(guān)鍵崗位能力模型建模、關(guān)鍵人才盤點(diǎn)與培養(yǎng);6.?崗位說(shuō)明書(shū)項(xiàng)目:崗位說(shuō)明書(shū)的盤點(diǎn)、更新、維護(hù);7.?協(xié)助新員工培訓(xùn)及內(nèi)部通用管理開(kāi)發(fā)與授課;8.?協(xié)助重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目組織實(shí)施;任職要求:1.?本科,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)2.?3年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)四級(jí),熟練操作各辦公軟件3.?人力資源管理師,對(duì)HR有系統(tǒng)的理論知識(shí);有人才梯隊(duì)搭建:人才盤點(diǎn)、能力模型搭建等經(jīng)驗(yàn);有豐富的課程開(kāi)發(fā)及授課能力,4.?認(rèn)同東江文化
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????????????????????????????深圳市光明新區(qū)匯業(yè)路11號(hào)東江科技工業(yè)園
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