崗位職責(zé)：1、組織財(cái)務(wù)部各類管理制度的制定、實(shí)施、檢查、監(jiān)督和控制并根據(jù)實(shí)際情況提出調(diào)整意見，完善增值稅專用發(fā)票使用及管理，公司費(fèi)用報(bào)銷制度等，并下發(fā)各部門執(zhí)行，貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、根據(jù)公司的年、季、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定本部門的工作目標(biāo)、計(jì)劃，根據(jù)本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制3、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)部的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。4、正確核算公司的收入、成本、損益情況，編制公司年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告，保證報(bào)告的真實(shí)性、及時(shí)性、全面性，為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。5、負(fù)責(zé)企業(yè)融資管理，依照公司資金需求，疏通融資渠道，完成資金籌集、供應(yīng)和管理工作，滿足公司投資和經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的資金需求；6、負(fù)責(zé)企業(yè)上市、股權(quán)融資籌劃和實(shí)施工作，滿足公司資本運(yùn)作能力需求；7、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)審核，嚴(yán)格審核各種原始單據(jù)，8、負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用開支的控制和審核工作。9、負(fù)責(zé)公司公章、財(cái)務(wù)印鑒、財(cái)務(wù)票據(jù)的保管、使用等管理工作，對(duì)公司銀行帳戶的合法使用實(shí)施監(jiān)督和管理。10、監(jiān)督產(chǎn)品采購(gòu)與入庫(kù)工作，確保入庫(kù)記錄與記賬的真實(shí)、準(zhǔn)確。11、監(jiān)督庫(kù)存產(chǎn)品保管與出庫(kù)工作，定期組織盤存12、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部員工的年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核的制定與實(shí)施。13、明確部門內(nèi)各崗位的職責(zé)，根據(jù)人員和崗位進(jìn)行合理分工。14、開展對(duì)部門人員的思想教育工作，了解員工動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工成長(zhǎng)，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。15、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部年度總結(jié)工作，努力完成財(cái)務(wù)各項(xiàng)考核指標(biāo)，并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定下一年度的考核要求。16、建立和完善固定資產(chǎn)管理體系、定期開展部門內(nèi)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作、做好固定資產(chǎn)日常維護(hù)和臺(tái)賬管理工作。17、及時(shí)有效處理部門間的溝通協(xié)調(diào)問(wèn)題。18、按時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、具有5年以上上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。2、具有5年以上企業(yè)主管會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)。3、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證書。