招聘簡(jiǎn)章一、?崗位及崗位職責(zé)（一）飛機(jī)監(jiān)護(hù)崗1、根據(jù)航班信息按時(shí)到崗并與機(jī)務(wù)人員進(jìn)行工作交接。2、查驗(yàn)進(jìn)入航空器停駐監(jiān)護(hù)區(qū)人員、車輛的證件，禁止無關(guān)人員與車輛進(jìn)入控制區(qū)域。3、檢查旅客登機(jī)牌安檢驗(yàn)訖章、登機(jī)工作人員的有效通行證件，防止未經(jīng)過安全檢查人員和物品進(jìn)入航空器。4、對(duì)航后航空器進(jìn)行外部檢查，進(jìn)行相應(yīng)登記，并進(jìn)行巡視檢查。（室外工作）（二）通道控制崗1、負(fù)責(zé)一號(hào)航站樓、二號(hào)航站樓、三號(hào)航站樓內(nèi)的安全線單向控制檢查，根據(jù)航站樓內(nèi)區(qū)域單向控制要求，檢查旅客登機(jī)牌與工作人員證件，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出港行李傳送廳、分揀廳、提取廳、值機(jī)區(qū)進(jìn)行巡視工作，維護(hù)該區(qū)域通行秩序及安全控制。（室內(nèi)工作）二、應(yīng)聘條件（一）年齡在18-23歲的本校全日制在讀生，且能夠在2017年6月30日前取得本校大專（含）以上學(xué)歷；（二）報(bào)名人員不限專業(yè)，安檢專業(yè)、航空服務(wù)、航空運(yùn)輸或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（三）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，思想健康；（四）未參加邪教組織，沒有不良行為記錄，未受過少年管教、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處分；（五）在校期間未受到紀(jì)律處分，行為表現(xiàn)經(jīng)校方鑒定為良好；（六）身體健康，身材比例協(xié)調(diào)、勻稱，五官端正，氣質(zhì)良好；（七）具有文藝、體育特長(zhǎng)者優(yōu)先（參加過大型演出或具有國(guó)家運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書）（八）符合崗位所要求的其他條件。三、招聘程序（一）筆試、面試根據(jù)招工條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試和面試。（二）健康體檢經(jīng)筆試、面試擇優(yōu)選用的人員參加公司統(tǒng)一安排的體檢（體檢費(fèi)自費(fèi)）。（三）信息收集與背景調(diào)查對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生提供的相關(guān)證件資料，學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，以往行為記錄等進(jìn)行審查、確認(rèn)和信息收集備案。（四）入司、準(zhǔn)入培訓(xùn)由公司培訓(xùn)部組織擬錄用人員進(jìn)行規(guī)定課時(shí)與內(nèi)容的入司培訓(xùn)及航站樓準(zhǔn)入培訓(xùn)。（五）辦理入職手續(xù)通過入司考試和航站樓準(zhǔn)入考試的擬錄用人員，公司將統(tǒng)一辦理入職手續(xù)。四、崗位晉升在安保公司如已具備民航安檢五級(jí)職業(yè)資格證書，且期間表現(xiàn)優(yōu)秀，公司擇優(yōu)安排晉升至安檢崗位工作；實(shí)習(xí)期屆滿時(shí)未取得安檢五級(jí)職業(yè)資格證書的，經(jīng)實(shí)習(xí)部門鑒定成績(jī)達(dá)到良好以上，可在原崗位留用。各崗位晉升路徑如下：五、相關(guān)待遇（一）實(shí)習(xí)待遇通過筆試、面試、體檢和背景調(diào)查的學(xué)生公司將安排上崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間公司、學(xué)校、學(xué)生本人將簽訂三方協(xié)議。實(shí)習(xí)期至上崗之日起12個(gè)月為止。實(shí)習(xí)期間待遇：實(shí)習(xí)期1-3月：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼1200元/月，勞保費(fèi)補(bǔ)貼260元/月，伙食補(bǔ)貼100元/月，平均月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼1560元/月。防暑費(fèi)：每年6、7、8月分三次發(fā)放，共計(jì)2400-3900元。（二）正式錄用待遇1、實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后，經(jīng)實(shí)習(xí)部門鑒定成績(jī)達(dá)到良好以上的且在規(guī)定時(shí)間前能夠取得國(guó)民教育系列大專以上學(xué)歷，公司將視崗位需求情況予以正式錄用；2、正式錄用的員工將與機(jī)場(chǎng)融德勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期限為三年以上。1、月度收入稅前：通道控制崗2778元、飛機(jī)監(jiān)護(hù)崗3678元、安檢崗3878元稅后：通道控制崗約2400元、飛機(jī)監(jiān)護(hù)崗約3300元、安檢崗約3400元2、獎(jiǎng)金與福利（1）季度獎(jiǎng)：根據(jù)崗位不同，標(biāo)準(zhǔn)為1450-2000元/次。工作不滿一季度的按實(shí)際工作月份發(fā)放獎(jiǎng)金。全年共發(fā)放三次季度獎(jiǎng)。（2）全年獎(jiǎng)：標(biāo)準(zhǔn)為2500-3500元/次。截止到每年12月底在冊(cè)的員工，工作滿1年的發(fā)放全獎(jiǎng)，不滿1年的按實(shí)際工作月份發(fā)放獎(jiǎng)金。（3）防暑降溫費(fèi)：根據(jù)崗位不同，每年6、7、8月分三次發(fā)放，共計(jì)2400-3900元。綜上，不考慮實(shí)習(xí)期，年度稅前收入為4.2-5.6萬元。（4）實(shí)習(xí)假期：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)滿3個(gè)月后給予實(shí)習(xí)假期5天。實(shí)習(xí)假期須在實(shí)習(xí)期滿前結(jié)束休假，逾期不予批準(zhǔn)；如遇國(guó)家法定休假日、休息日不予延長(zhǎng)；累計(jì)病假、事假超過3天或出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象的取消實(shí)習(xí)假期。（5）五險(xiǎn)一金：公司依據(jù)國(guó)家規(guī)定為簽訂勞動(dòng)合同的員工按標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人繳納部分由公司從員工工資中代扣代繳。（6）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：公司為每名簽訂勞動(dòng)合同的員工購(gòu)買一份商業(yè)保險(xiǎn)，用于報(bào)銷員工300元至社保報(bào)銷起付線之間的醫(yī)藥費(fèi)用。聯(lián)系人??張老師聯(lián)系電話??010-53350093微信號(hào)??977859190（添加微信時(shí)請(qǐng)說在智聯(lián)上看到的招聘信息）工作地址北京首都機(jī)場(chǎng)