崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，制定產(chǎn)品優(yōu)化方案；2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔和原型設(shè)計(jì)文檔；3、與研發(fā)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等部門有效溝通，確保其對(duì)產(chǎn)品充分理解；?4、制定有效的管理項(xiàng)目推進(jìn)方案和計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)；5、協(xié)調(diào)并推動(dòng)開發(fā)人員進(jìn)行開發(fā)，并對(duì)整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)成果負(fù)責(zé)；6、把控項(xiàng)目質(zhì)量，提升用戶滿意度；監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1年?以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)歷；2、熟練使用visio、axure、project、ppt等產(chǎn)品經(jīng)理常用工具，較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔撰寫能力，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)能力；3、對(duì)產(chǎn)品流程的合理性和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)分析發(fā)現(xiàn)新的需求；4、有良好的項(xiàng)目計(jì)劃能力，擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，能主動(dòng)積極的解決問題，能承受較大的工作壓力；5、在大型互聯(lián)網(wǎng)或電商企業(yè)從事產(chǎn)品經(jīng)理工作3年以上優(yōu)先。二、關(guān)于福利一經(jīng)錄用，公司將提供完美的福利:1、法定節(jié)假日（國(guó)家休幾天我們就幾天，統(tǒng)統(tǒng)都有假！）2、周末雙休（一周五天，每天7.5小時(shí)工作制?。?、六險(xiǎn)一金（比五險(xiǎn)多一險(xiǎn)?。?、全勤獎(jiǎng)（勤快的孩子還有全勤補(bǔ)貼?。?、節(jié)日慰問（法定節(jié)日發(fā)放禮品/補(bǔ)貼/活動(dòng)?。?、帶薪年假（在本單位滿一年員工還有五天年假享受?。?、帶薪假期（享受國(guó)家法定婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、病假、喪假?。?、員工旅游（季度活動(dòng)/年度旅游，一起總動(dòng)員！）9、不定期下午茶（水果、飲品、小蛋糕、辣條、壽司，我們什么都吃過?。?0、年度體檢?（再忙咱也要注意身體！）11、生日禮物、生日會(huì)（感謝偉大的父母，讓我們?yōu)槟銘c祝生辰?。?2、企業(yè)培訓(xùn)（新員工入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、職能培訓(xùn)）13、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)（表現(xiàn)優(yōu)異的你就是不一樣）14、完善的晉升體系，廣闊的職業(yè)晉升空間！15、人性化管理（80?90后團(tuán)隊(duì)，開放式的工作環(huán)境，輕松和諧的工作氛圍?。?有意者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷郵至招聘郵箱：hra@cheegu.com?，請(qǐng)注明應(yīng)聘職位?！?為了省時(shí)高效，簡(jiǎn)單粗暴，快來添加ＨＲ微信：983430310，進(jìn)行線下應(yīng)聘，收獲更多。?我們將會(huì)盡快與您聯(lián)系，預(yù)約具體面試時(shí)間～??不嘗試怎么知道不行呢！加入我們，你收獲的不止是工作~我們期待你的加入！(＾－＾)