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養(yǎng)老項(xiàng)目總監(jiān)

杭州七維控股有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-23
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 杭州-西湖區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-10 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ)貼 員工旅游 餐飲補(bǔ)貼 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 定期體檢 周末雙休 生日休假 專業(yè)培訓(xùn)
1、帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成各養(yǎng)老項(xiàng)目的項(xiàng)目定位、規(guī)劃方案、市場趨勢研究等具體性工作的執(zhí)行;保證各項(xiàng)準(zhǔn)時(shí)有質(zhì)量的完成??2、能獨(dú)立完成與項(xiàng)目甲方的溝通與匯報(bào),對養(yǎng)老地產(chǎn)項(xiàng)目定位與規(guī)劃及養(yǎng)老運(yùn)營有獨(dú)到見解。3、負(fù)責(zé)養(yǎng)老項(xiàng)目體系建設(shè),積極推動(dòng)“養(yǎng)老+”建設(shè)工作4、負(fù)責(zé)新拓養(yǎng)老業(yè)務(wù)的合作達(dá)成??5、協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)客戶關(guān)系、商業(yè)溝通談判等相關(guān)事宜。????????????????6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工基礎(chǔ)管理,關(guān)注員工成長,給與專業(yè)輔導(dǎo)及評估任職要求:1、本科或以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作,具有豐富咨詢策劃公司、大型房地產(chǎn)或房地產(chǎn)管理公司工作經(jīng)驗(yàn);??2、熟悉地產(chǎn)前期的咨詢工作流程;操作過養(yǎng)老房地產(chǎn)項(xiàng)目咨詢顧問工作,對養(yǎng)老地產(chǎn)項(xiàng)目定或養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)營有獨(dú)到見解。????3、豐富養(yǎng)老行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)及養(yǎng)老行業(yè)資源者優(yōu)先??4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌錾虡I(yè)行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī);??5、敬業(yè),職業(yè)化、善于溝通,合作意識強(qiáng)、工作抗壓能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守;
七維國際,由原萬科核心團(tuán)隊(duì)組建,擁有一線開發(fā)、設(shè)計(jì)、咨詢的綜合背景,致力于為品牌房企、金融機(jī)構(gòu)、上市公司、政府部門提供投資戰(zhàn)略、策略支持、設(shè)計(jì)增值、營銷管理及運(yùn)營服務(wù)的地產(chǎn)全程服務(wù)綜合性顧問公司,目前已躍身為杭州房地產(chǎn)咨詢行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。業(yè)務(wù)足跡:立足長三角,輻射全球,布局世界國內(nèi)城市:長三角:上海、杭州、寧波、湖州、嘉興、舟山、紹興、臺(tái)州、衢州、金華、南京、蘇州、常州、合肥、黃山等重點(diǎn)城市全覆蓋;珠三角:肇慶、茂名等地;環(huán)渤海:北京、天津、大連、唐山、遷安等地;中部城市:武漢、岳陽、張家界、南昌、鷹潭等地;海外國家:歐洲:法國、塞浦路斯;北美:美國;大洋洲:澳大利亞、瓦努阿圖;亞洲:印度、日本;服務(wù)客戶:大型房地產(chǎn)集團(tuán):已含萬科集團(tuán)、融創(chuàng)集團(tuán)、龍湖集團(tuán)、綠城集團(tuán)、保利集團(tuán)、中鐵建集團(tuán)、保集集團(tuán)、華潤集團(tuán)、佳源集團(tuán)、中天集團(tuán)等近40家百強(qiáng)房企及長三角實(shí)力房企;上市公司:阿里巴巴集團(tuán)、富士康集團(tuán)、施強(qiáng)集團(tuán)、匯源集團(tuán)、浙大網(wǎng)新集團(tuán)等;政府部門:杭州市區(qū)政府、寧波區(qū)級政府、嘉興區(qū)級政府、上海區(qū)鎮(zhèn)級政府等相關(guān)部門;金融機(jī)構(gòu):金誠集團(tuán)、中國平安等;福利待遇:優(yōu)厚的薪酬福利:基本工資+績效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金豐厚人性化福利:基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金、法定年假;人性福利:年度旅游、季度團(tuán)建、生日休假、節(jié)日福利、健康體檢等;特殊福利:年度任務(wù)目標(biāo)下的海外旅游;多元化成長機(jī)會(huì):我們?yōu)槟峁┫到y(tǒng)性的培訓(xùn):入職培訓(xùn)+專業(yè)分享+大拿講壇;我們?yōu)槟峁┣逦穆殬I(yè)規(guī)劃:公開透明的晉升通道,及時(shí)、快速的成長機(jī)會(huì);我們?yōu)槟峁┙涣鳈C(jī)會(huì):最高的技術(shù)含量,最新的方法論及對地產(chǎn)新領(lǐng)域與團(tuán)隊(duì)、與知名企業(yè)高管、政府高官共同探討,不斷研究與交流;我們?yōu)槟峁┖献鳈C(jī)會(huì):與國際一流團(tuán)隊(duì)合作,相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),開拓全球的國際視野。
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