一、人力資源主管崗位職責(zé)負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定與實(shí)施人力資源部門年度、月度工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定企業(yè)人員編制計(jì)劃與招聘計(jì)劃，并實(shí)施招聘；負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立與完善培訓(xùn)體系；負(fù)責(zé)實(shí)施日常培訓(xùn)相關(guān)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等；負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立與完善薪酬福利體系，包括激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)化；負(fù)責(zé)實(shí)施薪酬福利管理日常工作，包括薪酬預(yù)算與核算、福利方案制定與實(shí)施等；負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立與完善績(jī)效管理體系；負(fù)責(zé)實(shí)施與優(yōu)化月度績(jī)效管理，包括績(jī)效計(jì)劃的制定、績(jī)效計(jì)劃的實(shí)施、績(jī)效過(guò)程溝通、績(jī)效結(jié)果匯總與應(yīng)用；?負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。包括員工信息管理、員工檔案管理、勞動(dòng)合同管理、社保管理、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)營(yíng)造良好的企業(yè)文化環(huán)境，宣貫企業(yè)的核心價(jià)值觀與行為準(zhǔn)則；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職資格大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；三年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)一到兩個(gè)模塊，并且能獨(dú)立操作各模塊基礎(chǔ)工作；工作嚴(yán)謹(jǐn)、性格樂(lè)觀、目標(biāo)導(dǎo)向、自我成就型；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠通過(guò)自身努力與創(chuàng)業(yè)公司共成長(zhǎng)。三、福利待遇及工作地址薪資福利廣闊的職位晉升空間+有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資+簡(jiǎn)單的團(tuán)隊(duì)氛圍五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助、各類節(jié)日提供豐厚的福利禮品及創(chuàng)意活動(dòng)2.??工作時(shí)間周一至周五、周末雙休、帶薪年假上午8：30-11：30、下午13：00-17：00、午休1.5小時(shí)3.?團(tuán)隊(duì)活動(dòng)冬季集體出游、夏季集體出游、另有不定期團(tuán)建活動(dòng)4.?聯(lián)系人聯(lián)系方式：史女士???18945686828科技公司誠(chéng)招人力經(jīng)理/主管，雙休，五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)，工作時(shí)間：周一至周五，早8:30-晚17:00，午休1.5小時(shí)，薪資豐厚。一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，擬定企業(yè)招聘計(jì)劃。2、?完善薪酬福利管理及員工績(jī)效管理體系，并組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)組織匯總各部門員工績(jī)效考核結(jié)果，并對(duì)員工績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析，編制總結(jié)報(bào)告，并提出各部門績(jī)效改進(jìn)建議；4、?建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。5、營(yíng)造良好的企業(yè)文化環(huán)境，對(duì)內(nèi)部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；3、三年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，且主導(dǎo)過(guò)績(jī)效或薪酬模塊方案制定。三、其他廣闊的職業(yè)發(fā)展空間+有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資+簡(jiǎn)單化的工作氛圍+優(yōu)厚的福利（雙休+帶薪休假+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+各類節(jié)日禮品/禮金/團(tuán)建活動(dòng)+一年兩游）工作地址：哈爾濱市南崗區(qū)嵩山路105號(hào)嵩山國(guó)際聯(lián)系人：史女士???18945686828科技公司誠(chéng)招人力經(jīng)理/主管，雙休，五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)，工作時(shí)間：周一至周五，早8:30-晚17:00，午休1.5小時(shí)，薪資豐厚。一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，擬定企業(yè)招聘計(jì)劃。2、?完善薪酬福利管理及員工績(jī)效管理體系，并組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)組織匯總各部門員工績(jī)效考核結(jié)果，并對(duì)員工績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析，編制總結(jié)報(bào)告，并提出各部門績(jī)效改進(jìn)建議；4、?建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。5、營(yíng)造良好的企業(yè)文化環(huán)境，對(duì)內(nèi)部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；3、三年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，且主導(dǎo)過(guò)績(jī)效或薪酬模塊方案制定。三、其他廣闊的職業(yè)發(fā)展空間+有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資+簡(jiǎn)單化的工作氛圍+優(yōu)厚的福利（雙休+帶薪休假+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+各類節(jié)日禮品/禮金/團(tuán)建活動(dòng)+一年兩游）工作地址：哈爾濱市南崗區(qū)嵩山路105號(hào)嵩山國(guó)際聯(lián)系人：史女士???18945686828