崗位職責(zé)：
１.組織建立公司的品質(zhì)體系。
２.設(shè)定公司的品質(zhì)方針、編制產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
３.制定進(jìn)料、制程、成品品質(zhì)檢測規(guī)范并按之執(zhí)行。
４.按時(shí)收集所有檢驗(yàn)報(bào)告書，進(jìn)行檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的匯總及分析。
５.組織執(zhí)行對不合格返工及返修的追跟及監(jiān)控。
６.組織進(jìn)行部門品質(zhì)觀念、品質(zhì)體系的培訓(xùn)工作并做好培訓(xùn)記錄。
７.參與客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析及改善措施擬定。
８.管理養(yǎng)護(hù)維護(hù)所使用的檢驗(yàn)設(shè)備，確保日常檢驗(yàn)設(shè)備的有效使用。
９.管理品質(zhì)人員做好品質(zhì)管控工作。
10.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理，質(zhì)量檢驗(yàn)和制造過程質(zhì)量控制，當(dāng)出現(xiàn)存在或者潛在質(zhì)量問題時(shí)，提出糾正預(yù)防措施并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果；
11.負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的分析，質(zhì)量推行計(jì)劃執(zhí)行、實(shí)施，質(zhì)量改進(jìn)的跟蹤以及質(zhì)量問題的關(guān)閉；
12.協(xié)調(diào)質(zhì)量部和其他各部門之間的工作
13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
任職要求：
1、3年以上品質(zhì)主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制程品質(zhì)控制、異常處理、客訴處理、客退分析及熟悉運(yùn)用品質(zhì)分析
?????法；
2、具有強(qiáng)烈的品質(zhì)意識(shí)與品質(zhì)管理理念，精通QC七大手法與品質(zhì)管控工具，能熟練使用相關(guān)測量工具；
3、負(fù)責(zé)品質(zhì)控制，組織IQC、PQC、QA以及測試員按要求對產(chǎn)品進(jìn)行檢查,控制；
4、懂8D報(bào)告要求，能獨(dú)立完成客戶的糾正預(yù)防報(bào)告，能有效跟客戶及工場內(nèi)部溝通解決品質(zhì)問題。