崗位職責(zé):1、在規(guī)定節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成事業(yè)部員工月度、年度績(jī)效管理工作(指標(biāo)的制定和下發(fā)及數(shù)據(jù)的匯總),形成月度、年度分析報(bào)表;?2、跟蹤反饋員工績(jī)效問(wèn)題,受理員工考核申訴,并進(jìn)行申訴調(diào)查,提出處理方案;3、建立并保管員工績(jī)效考核檔案,整理考核文件與資料;4、負(fù)責(zé)定期對(duì)各崗位關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的提取與更新,為搭建績(jī)效考核體系建設(shè)提供依據(jù);5、依據(jù)績(jī)效管理制度和異動(dòng)規(guī)則,提報(bào)事業(yè)部當(dāng)月異動(dòng)人員(轉(zhuǎn)正、晉級(jí)等);?6、依據(jù)優(yōu)化的績(jī)效管理制度等,對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn);7、負(fù)責(zé)事業(yè)部花名冊(cè)信息的更新與信息提供;?8、完成上級(jí)安排的其他工作。???任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,5年以上中大型企業(yè)(500人以上)績(jī)效崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn);2、熟練掌握VLOOKUP等函數(shù)進(jìn)行績(jī)效核算,熟練運(yùn)用office辦公軟件;3、有一定的績(jī)效體系思維,溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維清晰;
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????????????????????????????岳麓區(qū)麓谷文軒路27號(hào)麓谷企業(yè)廣場(chǎng)C區(qū)3棟一層至四層