工作職責(zé)：????????????????????????（可收應(yīng)屆生）1、完成公司提供的市場開拓、客戶開發(fā)和維護(hù)；?2、發(fā)掘分析客戶推廣需求，為客戶制定合理的推廣方案；?3、把握銷售機(jī)會(huì)，與客戶談判促成合作，達(dá)成銷售目標(biāo)；?4、主動(dòng)維護(hù)新老客戶關(guān)系，快速有效解決客戶的咨詢、疑問、投訴、建議及反饋，提高客戶滿意度；?5、挖掘自身潛力，收集一線營銷信息、用戶意見、市場信息、競爭方信息；?6、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，積極向公司提出參考意見，維護(hù)企業(yè)形象。只要你肯努力、敢拼、堅(jiān)持不懈，高薪就在前面等著你】福利待遇：一?、薪酬：底薪?+?個(gè)人提成?+?獎(jiǎng)金?+?團(tuán)隊(duì)提成?+?分紅銷售入職1-3個(gè)月，薪資在3800-6300；入職6個(gè)月的薪資在5000-8000，入職一年月薪過萬很正常，公司以200%的誠意對(duì)待每個(gè)員工，只要你肯努力薪資只會(huì)讓你更加滿意。每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)結(jié)算工資，每月不定時(shí)有娛樂活動(dòng)、生日會(huì)、聚餐等。二、完善、公平、透明的晉升通道，無論是向內(nèi)做高管、或者向外獨(dú)立當(dāng)老板，在我們這里都能實(shí)現(xiàn)】晉升通道：基礎(chǔ)員工（業(yè)務(wù)能力）?儲(chǔ)備組長（復(fù)制能力）?正式組長（培訓(xùn)能力）?儲(chǔ)備主管（團(tuán)隊(duì)能力）?正式主管或老板（管理能力）任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先；?2、1年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熱愛銷售工作，愿意從事銷售崗位工作；?4、有成功欲望，進(jìn)取心/責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力；?5、普通話流利，思維敏捷，有良好的溝通能力。6、培訓(xùn)與發(fā)展：1、公司有完善的培訓(xùn)體系、為員工提供適應(yīng)全新業(yè)務(wù)模式的系統(tǒng)培訓(xùn)；2、為員工提供多維度職業(yè)發(fā)展通道。