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人力資源培訓主管

寧波青藤酒店集團有限公司
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薪資5千-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-17
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 浙江·寧波 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-11 外語要求: 不限
工資待遇: 5千-1萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 餐補 高溫補貼 不加班 年底雙薪
1、調(diào)查分析各層級年度培訓需求,進行調(diào)查結(jié)果分析,制定年度培訓計劃。2、組織開展培訓,定期指導區(qū)域、門店各項培訓,根據(jù)培訓規(guī)模、持續(xù)時間,確定所需場地要求、食宿等方面細節(jié)。3、建立和維護內(nèi)部訂閱號,分享公司培訓內(nèi)容、內(nèi)部宣傳、活動開展(照片、視頻、文章等),定期進行推送和內(nèi)部宣傳。4、會議現(xiàn)場設(shè)備調(diào)試,會議現(xiàn)場布置、紀律管理、會議主持和總結(jié)。5、課后評估問卷,收集學員課程學習反饋情況。6、組織、跟進、實施、反饋各項培訓,做好相關(guān)總結(jié)和整理工作,建立健全培訓檔案。7、管理各級儲備人員,根據(jù)儲備人員特點制定輪崗培訓計劃,跟進培訓進度,評測輪崗培訓各階段成績,進行儲備人員綜合考評,做好日常的溝通、關(guān)愛工作。8、組織開展總部各項人才競聘、開發(fā)工作,指導區(qū)域同步開展。9、完成上級分配的其他工作。
寧波青藤酒店集團,主要從事酒店經(jīng)營與管理。公司旗下?lián)碛小澳频辍?、“四季青藤”、“青藤藝宿”、?南苑e家”多個酒店品牌,涵蓋高、中、低整個酒店產(chǎn)業(yè)鏈,突出主題、特色、創(chuàng)新,是酒店行業(yè)轉(zhuǎn)型升級中,國家、省、市旅游主管部門重點鼓勵發(fā)展的方向。目前,集團經(jīng)營和管理的酒店總數(shù)近180家,客房總數(shù)超過18000間,門店分布遍及寧波、杭州、紹興、嘉興、合肥、蕪湖、南昌、天津、哈爾濱等全國三十多個重要城市,先后榮膺世界旅游組織和中國飯店業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“中國酒店星光獎”、“中國最具發(fā)展?jié)摿频昶放啤薄ⅰ爸袊罴呀?jīng)濟型酒店品牌”及“中國最具區(qū)域特色酒店品牌”、“中國十大中端酒店集團”等獎項。
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