薪酬績效專員

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薪資3.5千-5千元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	3年以上
工作地區(qū)：	浙江·寧波	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	3.5千-5千元/月	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	五險一金年底雙薪包吃包住帶薪年假高溫補貼節(jié)日福利

職位描述（Job Description）

協(xié)助上級做好薪酬調(diào)查，修訂公司薪酬方案，負責公司和門店薪酬福利管理工作。負責公司人工成本的分析、管控等管理工作。???根據(jù)公司的晉升考核機制，負責人員各類異動工作（轉正、晉升、調(diào)動等）。???負責公司人事系統(tǒng)各個模塊的維護，新開部門和用戶的日常管理工作，保證其正常的運行。???協(xié)助修訂完善公司的績效考核方案，負責公司各級人員的績效考核工作。???負責公司各類福利（春節(jié)、中秋、工齡等）的統(tǒng)計及發(fā)放工作。負責各類薪酬報表的填寫工作。??負責公司各類行政審批（包含集體合同、勞務派遣、工時）工作，社保公積金賬戶的日常管理和年檢工作。???負責公司各項勞動糾紛的處理工作，指導門店處理好勞動糾紛。???協(xié)助完成年度公司人力資源成本預算和審核工作。??完成上級分配的其他工作。

公司介紹（Company Introduction）

寧波青藤酒店集團，主要從事酒店經(jīng)營與管理。公司旗下?lián)碛小澳频辍?、“四季青藤”、“青藤藝宿”、?南苑e家”多個酒店品牌，涵蓋高、中、低整個酒店產(chǎn)業(yè)鏈，突出主題、特色、創(chuàng)新，是酒店行業(yè)轉型升級中，國家、省、市旅游主管部門重點鼓勵發(fā)展的方向。目前，集團經(jīng)營和管理的酒店總數(shù)近180家，客房總數(shù)超過18000間，門店分布遍及寧波、杭州、紹興、嘉興、合肥、蕪湖、南昌、天津、哈爾濱等全國三十多個重要城市，先后榮膺世界旅游組織和中國飯店業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“中國酒店星光獎”、“中國最具發(fā)展?jié)摿频昶放啤?、“中國最佳?jīng)濟型酒店品牌”及“中國最具區(qū)域特色酒店品牌”、“中國十大中端酒店集團”等獎項。

聯(lián)系方式（Contact）

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