崗位職責(zé)：1、?協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等方案戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)；2、?協(xié)助總經(jīng)理制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；3、?制定公司商務(wù)部的組織結(jié)構(gòu)和管理體系，制定相關(guān)管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；4、?將公司商務(wù)部管理制度化、規(guī)范化；組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；5、?負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)制定及調(diào)整；商務(wù)部運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略方向的管理里及掌握，對(duì)同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)及相關(guān)數(shù)據(jù)掌握等；按時(shí)提交公司業(yè)務(wù)的發(fā)展報(bào)告及相關(guān)計(jì)劃；6、?負(fù)責(zé)對(duì)商務(wù)經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理工作管理及安排，培訓(xùn)戰(zhàn)略制定及培訓(xùn)計(jì)劃審核，培訓(xùn)流程及相關(guān)制度梳理；7、?指導(dǎo)公司商務(wù)部人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作；8、?協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；9、?與移動(dòng)公司對(duì)接協(xié)調(diào)相關(guān)工作，保證號(hào)源的充足性、不中斷，保證腳本的準(zhǔn)確性；10、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。任職資格：1、30-40歲，性別不限。2、有2年以上商務(wù)經(jīng)理或商務(wù)總監(jiān)的工作經(jīng)歷，及銷(xiāo)售類(lèi)、電銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3、大專(zhuān)以上學(xué)歷。4、中大型公司管理經(jīng)驗(yàn)。5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和判斷分析能力，具備較好的心理素質(zhì)和冷靜處理問(wèn)題的能力。薪資：面議