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薪資2.8千-3.5千元/月
工作性質: 全職 更新日期: 09-02
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 山東·濟南 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-14 外語要求: 不限
工資待遇: 2.8千-3.5千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 周末雙休 年底雙薪 年終分紅 餐補 帶薪年假 定期體檢 員工旅游
薪酬福利待遇:1.底薪+補助;2.年底雙薪+年底獎金;3.享受標準社會保險(養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+失業(yè)保險+生育保險);4.住房公積金;5.雙休+國家法定節(jié)假日+7天有薪年假+12天有薪病假;6.額外意外傷害險;7.年度體檢+年度團體活動等。任職資格:教育背景:?大專及以上學歷,一年以內相關工作經驗。技能技巧:?能全面熟練掌握excel、word、ppt等辦公軟件;擅長數(shù)據(jù)分析處理;具有較強的系統(tǒng)思考、邏輯思維能力以及較好的文字表達能力,有較強的解決問題的能力。?工作內容:1、協(xié)助銷售部主管制定相關管理條例及有關文件整理;2、制定銷售室月度及年度計劃,配合市場拓展部,以實現(xiàn)工作順利發(fā)展以達成目標;3、統(tǒng)計銷售室日常各類報表,協(xié)助市場拓展部分工作報表的統(tǒng)計及各類相關的數(shù)據(jù)分析;4、整理銷售部客戶資料,對寶貴的客戶資源進行分類管理;5、協(xié)助統(tǒng)計代理公司的宣傳品的需求,及時申請訂制以配合代理公司正常的推廣活動;6、協(xié)調銷售室及其它部門工作,建立互助友好的團隊合作關系;7、幫助建立、協(xié)調、組織銷售室日常工作及維護代理公司的關系等;8、處理其它日常行政工作;9、上級主管安排的其他工作。
【亞聯(lián)財小額貸款】--山東省金融辦招商,政府戰(zhàn)略合作伙伴
?????--濟南最大的外資小額貸款有限公司
?????--香港新鴻基集團(香港著名上市公司,股票號:0086)成員企業(yè)公司概況
?????濟南亞聯(lián)財小額貸款有限公司是亞洲聯(lián)合財務有限公司全資子公司,亞洲聯(lián)合財務有限公司作為香港個貸行業(yè)引領者,從事小貸業(yè)務已超過20年,目前是香港最大的小額貸款有限公司。亞聯(lián)財于2007年進駐國內,積極投身到大陸個貸市場的開拓。目前在全國范圍內,已擁有近十五間城市公司,包括深圳、沈陽、重慶、天津、成都、云南、大連、北京、武漢、上海、福州、哈爾濱等,全國員工(含香港)超過5000余人,支行數(shù)目全國超過160家,全國總投資已超過50億。是全國最大的外資小額貸款有限公司。其中濟南公司于2014年由山東省金融辦和歷下區(qū)政府聯(lián)合招商引資進駐濟南。員工的發(fā)展【亞聯(lián)財】致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展,注重對員工的專業(yè)引導,提供廣泛機會,大力培養(yǎng)職業(yè)精英,通過人力資源的不斷升值,形成公司的核心競爭力,提升公司在業(yè)內的地位。目前公司已建立并完善了人才的選、用、育、留管理體系,為員工設計出合理的晉升通道,公司多數(shù)中基層管理人員來自優(yōu)秀員工的晉升。員工一經錄用,待遇從優(yōu),并享有以下福利:1、薪酬福利(1)薪水:具有行業(yè)競爭力薪水,固定工資+餐補+年底雙薪+花紅(2)業(yè)績:提成根據(jù)完成業(yè)績任務比例享有相應的業(yè)績提成(銷售代表)(3)福利:商業(yè)團險、五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金)(4)培訓:提供相應的崗位、專業(yè)等培訓教育機會(5)假期:轉正員工享有7個工作日帶薪年休假、12天有薪病假、國家法定各類假期2、晉升提供公平、開放的競爭平臺,鼓勵員工積極向上,競爭空缺職位,員工享有提升、晉升機會。3、職業(yè)生涯規(guī)劃根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿,并結合員工知識、技能及崗位要求,合理安置員工,在員工職業(yè)生涯方向提供指引,幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活,幫助員工成功,提升員工生活的追求和生活質量。4、生活福利(1)提供免費奶品、咖啡、茶飲;(2)提供年度健康體檢、旅游度假活動;(3)定期組織員工參與各類體育運動、戶外活動。現(xiàn)有員工興趣小組活動(足球隊、籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、瑜伽健身班、區(qū)域活動小組)。5、工作時間標準工作時,五天八小時。周一至周五,早9:00---晚18:00。公司的期望1、我們不僅提供工作機會,更提供適宜人才職業(yè)發(fā)展的氛圍。歡迎您加入我們!2、求職者個人必須攜帶真實的個人資料及簡歷面試,如發(fā)現(xiàn)個人情況有虛假或失實,公司將根據(jù)《勞動合同法》無條件與員工立即解除勞動合同,并保留相關法律追究的權利。??良好的發(fā)展機遇,只待優(yōu)秀的你!
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