同策房產(chǎn)咨詢股份有限公司成立于1998年，是中國領(lǐng)先的綜合性房地產(chǎn)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。在營銷代理領(lǐng)域，截止2012年底，同策已經(jīng)進(jìn)入五十多個城市，在全國主要經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)先后成立了20余家控股子公司，在其中8個城市市場同策代理業(yè)務(wù)規(guī)模居前兩名。2012年同策代理項(xiàng)目個數(shù)超過300個，十五年來操作過的項(xiàng)目總數(shù)超過1500個。“專業(yè)至上，服務(wù)至誠”是同策在各種行業(yè)態(tài)勢下始終不變的經(jīng)營理念。公司成立十五年來至今獲得了諸多專業(yè)獎項(xiàng)，并連續(xù)獲得4年?“中國杰出雇主”稱號。多年來，同策的經(jīng)營規(guī)模、規(guī)模增長、服務(wù)能力、盈利能力始終穩(wěn)居行業(yè)前列。?企業(yè)優(yōu)勢——大型民營企業(yè)，優(yōu)厚薪酬福利——最賺錢的房地產(chǎn)領(lǐng)域?專做一手房代理銷售——超過三十萬條客戶信息，輕松銷售——新人老人無憂：完善的在職帶薪培訓(xùn)——完善的員工晉升及發(fā)展平臺核心崗位的優(yōu)勢1、品牌無憂集團(tuán)員工五千余人，?年收益超千億員工均享有車貼、?通訊補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、業(yè)績達(dá)標(biāo)現(xiàn)金獎、旅游等各項(xiàng)薪酬福利。2012年最佳雇主。2、薪酬無憂——業(yè)內(nèi)最高底薪，新人入職后，每6個月即有一次調(diào)薪機(jī)會。3、發(fā)展無憂——業(yè)內(nèi)最快晉升通道，業(yè)績達(dá)標(biāo)者可晉升至相應(yīng)管理級別，制定相關(guān)見習(xí)計劃。4、前程無憂——三年晉升專案經(jīng)理、五年晉升主委總監(jiān)，全憑自己實(shí)力。5、成交無憂——無限客源，超過三百個代理樓盤，輕松賺取人生第一桶金。6、職業(yè)無憂——房產(chǎn)企業(yè)的黃埔軍校，95%管理層來自內(nèi)部提拔。我們具備科學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn)課程、完善的在職帶薪培訓(xùn)、清晰地職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。新人老人在職培訓(xùn)。7、距離無憂——上海市超100個售樓處，就近安排上班，上海無住所者可提供住宿資源。
???????????濟(jì)南同策作為同策在北方區(qū)域的中心子公司之一，業(yè)務(wù)輻射的區(qū)域正處于迅速擴(kuò)張階段，現(xiàn)面向社會誠招英才！所需人員一經(jīng)錄用，將享有以下所述各項(xiàng)待遇和福利：????·??自入職當(dāng)日開始的勞動合同????·??自入職當(dāng)月開始的五項(xiàng)社會保險????·??自轉(zhuǎn)正次月開始的住房公積金????·??每日餐費(fèi)補(bǔ)貼????·??每月全勤獎金????·??每季度的部門團(tuán)康活動????·??每月固定收入+每月提成獎金（業(yè)務(wù)部門）+每月考核獎金（業(yè)務(wù)部門）+每年年底1-6個月（根據(jù)職位職級確定）不等的KPI考核獎金????·??每年1-2次的考核晉升機(jī)會????·??每年的帶薪年假及節(jié)日和婚育等福利????·??系統(tǒng)的在職培訓(xùn)課程????·??優(yōu)秀員工到上?？偛颗嘤?xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會??應(yīng)聘電話：0531-66953701??面試地址:濟(jì)南市歷城區(qū)二環(huán)東路3218號發(fā)展大廈B座7E

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