崗位描述:一、HRBP:1.????根據(jù)分校人力資源管理體系,制定分校各項(xiàng)管理制度和流程。2.????擬訂分校的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。3.????與集團(tuán)對(duì)接分校運(yùn)營(yíng)情況,人才培養(yǎng)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作事宜。4.????負(fù)責(zé)對(duì)分校員工的招聘選拔、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等工作。5.????完善分校薪酬福利方案,并根據(jù)外部環(huán)境變化,內(nèi)部反饋,及時(shí)提出調(diào)整方案。6.????組織分校績(jī)效管理工作的全面開(kāi)展,實(shí)施員工的績(jī)效考核,根據(jù)制度應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果,組織績(jī)效反饋。7.????組織實(shí)施勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)、社??记凇⑷耸聶n案等人事管理工作。8.????做好會(huì)議、集體活動(dòng)工作的組織,推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)。二、行政管理1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn),檔案及相關(guān)資料的管理。?2、確保分校人力行政預(yù)算開(kāi)支的合理配置。3、跟蹤、督促政策法規(guī)的貫徹落實(shí),協(xié)助集團(tuán)開(kāi)展各類對(duì)接工作并及時(shí)向集團(tuán)進(jìn)行溝通與反饋;三、任職要求1.????本科學(xué)歷以上,人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。2.????3年(含)及以上人力資源+行政工作經(jīng)驗(yàn),2年(含)及以上經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有主管工作經(jīng)驗(yàn),表現(xiàn)優(yōu)秀也可考慮。3.????具有教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、或有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驈娜肆嵌戎笇?dǎo)激勵(lì)銷售的能力,優(yōu)先考慮。4.????熟悉人事管理及國(guó)家各項(xiàng)人事政策,熟悉政府相關(guān)事務(wù)政策、法律法規(guī)流程。5.????具有親和力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。6.????有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。