崗位職責(zé)：??1.負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；?2.負責(zé)公司員工績效薪酬、福利等工作的綜合管理；??3.相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；??4.嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；??5.協(xié)助人事主管領(lǐng)導(dǎo)開展各種員工活動等；??6.接受并積極參加公司組織的各項培訓(xùn)，加強自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)；?7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?任職要求：1.遵紀守法，政治可靠，嚴守秘密，責(zé)任心強，有事業(yè)心、自信心和上進心，講求效率，勇于開拓，能秉公辦事；2.?？埔陨蠈W(xué)歷，有無經(jīng)驗均可。人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；熟知合同法，企業(yè)法，勞動保護法及其他人事勞動法規(guī)優(yōu)先；3.熟練使用電腦及其他辦公自動化設(shè)備；具有較強的分析、解決問題的能力，計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的能力強。
