崗位職責(zé)：1、管理公司日常人事、行政管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)綜合、協(xié)助、督導(dǎo)各部門的工作和處理日常事務(wù)。2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源、行政相關(guān)管理制度和工作流程；3、各項(xiàng)通知、決定等文件的草擬和審核，各類文件傳達(dá)、整理、歸檔，總結(jié)；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書(shū)；5、考勤統(tǒng)計(jì)、考勤確認(rèn)表的管理、員工假期統(tǒng)計(jì)管理、花名冊(cè)的維護(hù)及整理、勞動(dòng)關(guān)系變更后續(xù)工作的跟進(jìn)；6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。工作時(shí)間：6天8小時(shí)，不加班，享社保、法定帶薪假期，工齡獎(jiǎng)，優(yōu)秀者可升經(jīng)理/總監(jiān)
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