（一）崗位職責(zé)1、把握公司招商團隊的整體方向，部署團隊主體工作；2、負(fù)責(zé)公司各項目年度招商業(yè)績的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解，并監(jiān)督完成情況，保證招商業(yè)績按時按量達標(biāo)；3、負(fù)責(zé)招商團隊的組建，對團隊人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常工作指導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織考核部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強團隊凝聚力；4、對招商業(yè)務(wù)的洽談、合同簽約與工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；5、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供專業(yè)性信息、方案和建議。（二）任職要求1.?????專科及以上學(xué)歷；2.?????8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3.?????具備較強的市場分析、營銷、推廣能力及解決問題的能力；4.?????良好的口頭及書面表達能力，良好的人際溝通能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力；5.??????具備獨立的項目規(guī)劃能力，善于策略性思考，具有系統(tǒng)的項目策劃思維和準(zhǔn)確把握用戶心理；6.?????有較強的開拓創(chuàng)新能力及邏輯思維能力，管理風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任感強，能承受工作壓力；7.?????大型地產(chǎn)開發(fā)商或?qū)I(yè)代理機構(gòu)服務(wù)經(jīng)歷豐富者優(yōu)先。