崗位職責(zé):1、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改,包括員工手冊(cè)、公司招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。2、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃,實(shí)施公司員工招聘。1)招聘準(zhǔn)備:確定招聘人數(shù),制定招聘文書,選擇招聘方式。2)招聘實(shí)施:篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選。3)實(shí)施面試,確定試聘人選。3、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。1)簽訂勞動(dòng)合同。2)交納社會(huì)保險(xiǎn),加強(qiáng)與勞動(dòng)保障部門的聯(lián)系。3)勞動(dòng)合同存檔管理。4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核。選擇員工考核方法(分級(jí)法、KPI關(guān)鍵指標(biāo)考核法、360度立體考核法、量表績(jī)效考核法、強(qiáng)制分配法),對(duì)員工進(jìn)行定期考核。5、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。行政工作主要:公司車輛管理,員工宿舍食堂管理,后勤及辦公采購管理,公司大型活動(dòng)的組織,招待接待的安排,辦公用品固定資產(chǎn)管理,辦公環(huán)境的維護(hù)管理等日常行政工作。任職要求:1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。2、有責(zé)任心,為人正直。福利待遇:1、五天工作制,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。2、公司免費(fèi)提食宿(有食堂一日三餐,宿舍為正規(guī)三居室)3、繳納五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利、產(chǎn)品福利等。工作地址北京市順義區(qū)趙全營鎮(zhèn)兆豐產(chǎn)業(yè)基地兆豐一街