1、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)；2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定校園招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤；3、開拓、建設(shè)和維護(hù)校企關(guān)系，推動校園招聘的各項(xiàng)工作實(shí)施；4、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng)；5、建立人才儲備機(jī)制，儲備公司發(fā)展需要人才；6、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備；7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等；8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1.有2年以上相關(guān)人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)；?2.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；?3.熟悉社保、勞動用工等政策法規(guī)及操作程序；?5.能獨(dú)立開展工作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
