崗位要求：1、公司員工的招聘工作，按照用工計劃招聘合適人才；2、招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；3、公司固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放及記錄；4、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、研發(fā)設(shè)備等的庫存管理；5、公司車輛管理，合理調(diào)度使用，控制油耗。6、舉辦各種員工活動，推進(jìn)企業(yè)文化；7、出差人員的機(jī)票、車票、酒店預(yù)訂8、與公司行政事務(wù)相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)工作9、協(xié)助其他相關(guān)部門的工作，以及領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，具備良好的HR專業(yè)知識；2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；3、熟練使用常用辦公軟件；4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；5、能夠在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立解決所負(fù)責(zé)的工作；6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
