崗位職責(zé)
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；
5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；
6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。
7、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)，及快遞公司核對(duì)賬單及賬單制作
8、辦理員工出差車票訂購(gòu)，公司各類登記證的審證和換證
9、制作考勤表,登記考勤月度匯總表，辦公用品臺(tái)帳制作/清理辦公用品庫(kù)存
10、完成ISO9000認(rèn)證檢查，完善認(rèn)證資料。
11、每年對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，并在固定資產(chǎn)上貼置標(biāo)簽，整理成電子文檔，確保公司資產(chǎn)有據(jù)可查。
12、積極配合各部門經(jīng)理，制定和完善員工績(jī)效考核，負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效考評(píng)的落實(shí)，確?？荚u(píng)公正。
13、負(fù)責(zé)全廠消防安全工作和日常清潔工作，實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù)。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
6、五年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人品端正，35~45周歲