任職要求：
1、30-40歲，身體健康，五官端正，大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，物流或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)；
2、10年以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上物流經(jīng)理同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，有物流師或類似專業(yè)資格認(rèn)證或?qū)W習(xí)經(jīng)歷；
3、豐富的物流運(yùn)作和管理知識(shí)，熟悉物流方案設(shè)計(jì)；熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)，熟悉物流法規(guī)、物流戰(zhàn)略規(guī)劃、物流成本分析；
4、能整合物流資源，良好的溝通及談判能力；
5、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的品德和職業(yè)道德，有創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工的培訓(xùn)實(shí)施質(zhì)量、崗位調(diào)配與工作考核，指導(dǎo)員工熟練掌握本職知識(shí)，以提高員工工作技能，提高工作效率。
2、編寫部門作業(yè)流程、規(guī)章制度、工作文件，并在實(shí)施過程中根據(jù)實(shí)際工作進(jìn)行修訂。
3、負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)作管理，行政管理、流程管理、業(yè)務(wù)管理等。
4、監(jiān)督與指導(dǎo)產(chǎn)成品、輔材料、易耗品的收、退、存、發(fā)管理工作。組織合理的勞動(dòng)力與合理的成本實(shí)現(xiàn)效率最大化。
5、規(guī)范ERP系統(tǒng)信息管理的信息輸入、輸出管理，保證帳物相符，并對(duì)流程進(jìn)行監(jiān)督改進(jìn)。
6、對(duì)物流供應(yīng)鏈進(jìn)行設(shè)計(jì)、調(diào)整、優(yōu)化、建立柔性、可擴(kuò)展性、合理的物流配送體系，使其物流系統(tǒng)高效、良性、低成本運(yùn)作。
7、負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商的資質(zhì)認(rèn)證、合同擬寫、條款設(shè)定、評(píng)定考核等工作。
8、協(xié)助行政部門負(fù)責(zé)公司所有倉庫的消防安全制度設(shè)施的建立、維護(hù)和有效實(shí)施，確保公司的生命財(cái)產(chǎn)安全。
9、負(fù)責(zé)有效處理工作中各類異常、突發(fā)事件。
10、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
福利待遇：
五天八小時(shí)工作制、入職即購買五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、年度體檢、國家法定節(jié)日過節(jié)費(fèi)（150-1200元）、年終雙薪、特殊禮金（婚喪、生育、婦女節(jié)費(fèi)）、全勤獎(jiǎng)（100元）、每年6—10月高溫補(bǔ)貼（150元）、季度生日會(huì)（50-300元）、不定期郊游、聚餐、優(yōu)秀員工辦理入戶、年度國內(nèi)國際旅游等。
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