工作內(nèi)容：1、?制定及落實(shí)直營(yíng)年度、月度的銷售計(jì)劃，根據(jù)銷售狀況快速準(zhǔn)確確定直營(yíng)的銷售政策2、?依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程，完成銷售任務(wù)3、?負(fù)責(zé)銷售額、利潤(rùn)率、銷售折扣等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成4、?對(duì)直營(yíng)部整體的費(fèi)用進(jìn)行管理控制5、?根據(jù)公司實(shí)際情況，不斷完善零售運(yùn)營(yíng)管理、促銷管理及終端運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范6、?對(duì)商品進(jìn)行綜合管理管控，實(shí)現(xiàn)商品快速周轉(zhuǎn)及庫(kù)存的合理控制7、?定期核算直營(yíng)盈虧點(diǎn)、及時(shí)針對(duì)商場(chǎng)保底、租金虧損等情況做解決方案及措施；8、?負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)范，指導(dǎo)協(xié)調(diào)下屬主管，及輔助職能的日常工作；并對(duì)下屬的終端市場(chǎng)不斷進(jìn)行檢查與指導(dǎo)（例如：銷售技巧、陳列、店面形象、員工狀態(tài)）；9、?負(fù)責(zé)直營(yíng)體系人才梯隊(duì)的搭建，招聘、培訓(xùn)、考核、上崗的標(biāo)準(zhǔn)化流程；崗位要求：1、5年以上服裝銷售管理工作，其中2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉服裝行業(yè)的人員、貨品、賣場(chǎng)管理；3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，富有感染力，優(yōu)秀的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；4、良好職業(yè)道德、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；