【職位描述】1、參與本學(xué)科教學(xué)工作，完善教學(xué)流程；2、構(gòu)建或指導(dǎo)教學(xué)監(jiān)察設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量管理體系，包括教師教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度、推門(mén)聽(tīng)課制度等一系列控制教學(xué)質(zhì)量的管理規(guī)定。3、帶領(lǐng)本學(xué)科教研工作，組織教師研究本科目升學(xué)考試大綱，分析以往考題結(jié)構(gòu)，預(yù)測(cè)本年出題范圍，力爭(zhēng)帶給學(xué)員輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)體驗(yàn)；完善學(xué)科資料庫(kù)，研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化課程（教材、教案、課件等標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)產(chǎn)品）；4、協(xié)調(diào)各部門(mén)共同配合完成課程開(kāi)發(fā)，控制開(kāi)發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量，并對(duì)成果進(jìn)行驗(yàn)收；持續(xù)跟蹤教學(xué)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)情況，配合講師不斷改進(jìn)課程質(zhì)量，提高培訓(xùn)效果。5、根據(jù)項(xiàng)目年度收入預(yù)算，指定年度新教師招聘與培養(yǎng)計(jì)劃；新教師短期培訓(xùn)計(jì)劃制定；教師成長(zhǎng)長(zhǎng)期培訓(xùn)。定期對(duì)教師進(jìn)行考核與輔導(dǎo)，保證教研管理團(tuán)隊(duì)持續(xù)發(fā)展。6、完成教學(xué)中心安排的其他工作任務(wù)?！救温氁蟆?.熱愛(ài)教育事業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，教育行業(yè)背景，有k12教育產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2.高中數(shù)學(xué)教學(xué)工作3年及以上，學(xué)科知識(shí)扎實(shí)，熟悉高考數(shù)學(xué)，3.有獨(dú)立的教學(xué)內(nèi)容研發(fā)能力以及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；4.有一定的教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和水平，對(duì)教學(xué)和學(xué)習(xí)有一定的理解；5.有較強(qiáng)的產(chǎn)品管理及客戶研究能力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。6.具備清晰縝密的邏輯思維能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于思考和總結(jié)，能夠準(zhǔn)確切中用戶需求，把握產(chǎn)品核心；
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