崗位職責(zé)：1.保持與各部門的良好溝通，熟悉業(yè)務(wù)情況，了解各部門的人才需求，并在人力資源管理方面提供專業(yè)建議與日常工作支持；2.開發(fā)與維護(hù)招聘渠道，與各招聘渠道保持良好的合作關(guān)系；3.發(fā)布、更新內(nèi)外招聘信息，篩選簡歷，組織安排并主導(dǎo)候選人面試；4.追蹤面試結(jié)果，確認(rèn)雙方錄用意向,辦理新人入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同；5.管理人事異動(dòng)類工作（含員工試用期管理、轉(zhuǎn)調(diào)、派駐、離職、資譴等工作）；6.組織開展新員工入職培訓(xùn)，優(yōu)化培訓(xùn)流程，更新培訓(xùn)資料，配合集團(tuán)培訓(xùn)專案的開展。?任職要求：1.大專學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，其中招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少1年以上；3.具備扎實(shí)的專業(yè)功底，熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；4.工作主動(dòng)熱情，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，?具備良好的規(guī)劃能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作能力。工作地址上海市閔行區(qū)宜山路2301弄九歌商務(wù)中心5號(hào)樓802本崗位做六休一
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
