崗位職責：
1、業(yè)績目標：管理下達所轄團隊業(yè)績指標；制定全年業(yè)務節(jié)奏，并指導和督促所轄分中心達成各項業(yè)績指標；定期撰寫督導報告，提供現(xiàn)場專業(yè)指導和支持，協(xié)助各電銷中心解決日常經(jīng)營問題；
2、業(yè)務激勵方案：規(guī)劃、制定、執(zhí)行年度、季度、月度獎勵方案，激勵團隊達成任務；對激勵方案進行成效分析；
3、電銷團隊管理：制定及推動電銷團隊人力建設及管理工具，團隊考核晉升管理；團隊結(jié)構(gòu)優(yōu)化及標準部、組的建立；
4、名單撥打成效管理：管理名單撥打的效能，推動名單行銷活動企劃案順利進行；
5、團隊日常業(yè)績追蹤:建立各項業(yè)務追蹤會議體系，并做好業(yè)務會議經(jīng)營；對日常經(jīng)營進行關鍵業(yè)績指標分析、追蹤，解決業(yè)務問題及團隊發(fā)展問題；
6、負責電話銷售類項目的培訓工作計劃制定、課程開發(fā)、體系的建構(gòu)、銷售技巧課程與實施、跟進和指導；
7、負責電話銷售類項目新員工業(yè)務技能培訓和在崗進階培訓及相關業(yè)務培訓報表的制作；
8、負責定期和項目運營負責人及部門管理人員進行溝通，并提出工作合理化建議；
9、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織與實施客戶經(jīng)理培訓項目及業(yè)務推動過程中所需的培訓支援項目；
10、負責培訓和支持分公司車險銷售團隊的培訓工作，完善車險銷售團隊培訓體系,跟蹤和評估培訓效果。
任職要求：
1、保險，金融，管理專業(yè)本科以上學歷；
2、3年以上保險培訓或保險業(yè)務管理經(jīng)驗，具備電銷團隊管理經(jīng)驗尤佳。
