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java開發(fā)工程師

廣州建軟科技股份有限公司
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薪資2千-4千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 2千-4千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
節(jié)日福利 帶薪年假 全勤獎 通訊補貼 績效獎金 年底雙薪 五險一金 周末雙休
崗位職責:1、能獨立完成單獨模塊的編碼和單元測試工作;2、完成所負責開發(fā)模塊的代碼維護工作;3、協(xié)助完成項目驗收工作。4、能夠獨立或在他人指導下完成好項目計劃制定、業(yè)務(wù)調(diào)研、方案編寫、二次開發(fā)、客戶培訓、項目實施及價值總結(jié)等工作,確保項目質(zhì)量和進度;5、保持與客戶的良好溝通與合作,與他人協(xié)作完成項目驗收和回款;6、遵循公司制定的項目管理制度,完成好實施日志、定期計劃與總結(jié)等工作,按照管理要求做好項目文檔及簽字、歸檔工作,及時、準確地向公司反饋項目狀態(tài)與問題并提出建議;7、?能適應(yīng)項目需要下的出差。任職要求:1、具備良好的溝通能力和客戶關(guān)系協(xié)調(diào)能力;2、能夠較快適應(yīng)各種工作環(huán)境,能夠承受一定的工作壓力,愿意短期或長期出差。
廣州建軟科技股份有限公司成立于2007年,專注于建設(shè)領(lǐng)域信息化、創(chuàng)新研發(fā)軟件產(chǎn)品、服務(wù)于推進行業(yè)信息化管理水平;公司產(chǎn)品與服務(wù)涉及建筑、電力、水運、通信等四大核心板塊業(yè)務(wù);旗下有“超人軟件品牌”。目前,本公司已通過“國家高新技術(shù)企業(yè)認證”,“雙軟企業(yè)認證”,“ISO9001質(zhì)量管理體系認證”?,是國內(nèi)頗具影響力的建設(shè)領(lǐng)域軟件和管理系統(tǒng)提供商,水運領(lǐng)域市場占有率達80%以上。
????我們正在積極推進“促進建設(shè)領(lǐng)域信息化的可持續(xù)發(fā)展”的企業(yè)責任,堅持在工程造價、施工BIM、工程檔案、項目管理、集團管控、設(shè)計協(xié)同的項目實踐,以先進的技術(shù)應(yīng)用來推動行業(yè)進步。所積累的工程軟件研發(fā)、工程管理、項目運維以及我們核心技術(shù),造價管理平臺(JCOST)、項目管理平臺(JPRO)、BPM工作流平臺(JBPM)、CAD設(shè)計管理平臺(PCAD)、檔案管理平臺(EPRO)等,可以為客戶實現(xiàn)線下軟件+線上平臺+移動端+設(shè)備端的整合,推進行業(yè)邁向建筑工業(yè)4.0的時代。
????我們緊密與國家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司、中國電力科學研究院、陜西省地方電力集團、廣西水利電業(yè)集團、中南電力設(shè)計院、廣東省電力設(shè)計院;交通部水運工程定額站、中交四大航務(wù)工程局、中交五大勘察設(shè)計院;湖北電信工程公司、廣東省電信規(guī)劃設(shè)計院、四川省廣電等單位為代表的企業(yè)開展信息化合作,建立符合當前以及未來建設(shè)工程信息化的理念和規(guī)范并廣泛運用到工程建設(shè)中。
????我們核心技術(shù)與客戶業(yè)務(wù)的高度整合,提供系統(tǒng)研究、咨詢、開發(fā)、實施、培訓和服務(wù),真正為大中型建設(shè)企業(yè)提供一覽子信息化解決方案。為了更好的為用戶提供專業(yè)的售前、二次開發(fā)、實施、售后服務(wù),我司陸續(xù)在云南、四川、廣西、湖北、江蘇、陜西等地區(qū)設(shè)立了分支機構(gòu)。公司福利介紹:
????1.工作時間:5天工作制,周一至周五8:30~18:00
????2.社保+公積金:購買五險一金
????3.工資:固定工資+提成
????4.補貼:電話費補貼+餐費補貼+工齡補貼+出差補貼+節(jié)日補貼
????5.獎勵:月度業(yè)績獎+全勤獎
????6.年終:雙薪+年終提成+年終獎
????7.假期:員工依法享受各種國家法定假期
????8.春節(jié):公司提前放假,至少12天。
????9.年假:員工轉(zhuǎn)正每年都有3天以上帶薪年假
????10.旅游:每年最少兩次的全體員工旅游計劃及2次以上的優(yōu)秀員工旅游計劃
????11.活動:公司年會、球類活動、旅游
????12.分紅:每年入職滿一年的優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員、主管、開發(fā)人員可得到公司分紅,可以終身享有,公司銷售代表已涌現(xiàn)出一批年薪超20萬
????公司對業(yè)績突出員工有完善的分紅權(quán)激勵制度聯(lián)系電話:?(020)87723075
聯(lián)系方式正在加載中......
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