1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)途徑搜索合適的簡(jiǎn)歷并向領(lǐng)導(dǎo)推薦，進(jìn)行招聘預(yù)約，招聘人員到公司的面試接待。2.辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)，完成員工人事紙質(zhì)檔案和花名冊(cè)的更新。3.辦理員工上崗證，及時(shí)更新金蝶系統(tǒng)人員，將人員編號(hào)交前臺(tái)為新員工錄指紋。4.辦理員工社保、公積金申報(bào)、費(fèi)用繳納工作，及時(shí)增減員，杜絕差錯(cuò)。5.勞動(dòng)合同的更新，對(duì)合同即將到期的員工，提早一個(gè)月及時(shí)通知辦理續(xù)簽，并做好存檔工作。6.負(fù)責(zé)人才公寓相關(guān)問(wèn)題處理，如人才公寓房租費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)等費(fèi)用的繳納及報(bào)銷，離職人員退人才公寓的辦理。7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司員工的學(xué)習(xí)情況，發(fā)微信群，做好公司培訓(xùn)檔案的整理、存檔，更新員工的培訓(xùn)履歷表。8.負(fù)責(zé)宿舍、辦公室的鑰匙管理，以及致良知相關(guān)書(shū)籍的管理，做好簽發(fā)登記。9.協(xié)助經(jīng)理做好日常相關(guān)通知文件的收發(fā)，相關(guān)水費(fèi)、電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、電話費(fèi)等費(fèi)用報(bào)銷傳送、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。10.遇上公司組織活動(dòng)，協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)。
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