崗位職責：1、結合品牌定位，年度經(jīng)營目標制定，產(chǎn)品發(fā)展策略，確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求；2、熟悉國內(nèi)外知名品牌風格與趨勢，能夠把握服裝色彩、面料特質(zhì)、裁剪等流行趨勢，善于分析目標顧客的消費需求，具備一定產(chǎn)品分析能力；3、熟練掌握服裝設計、開發(fā)全過程，熟悉服裝制作流程工藝標準，精通面料知識，可獨立設計服裝系列；4、制定商品上市計劃，明確使用渠道，配置規(guī)則以及時間節(jié)奏的安排。5、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結構設計的能力，組織、指導設計團隊進行整體的開發(fā)工作，做好每季的設計分工；6、根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和年度設計計劃的要求，完成產(chǎn)品企劃,設計研發(fā)任務，控制產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)成本，嚴格執(zhí)行設計預算；帶領設計團隊安置按量按時完成設計任務。任職資格：1、大專以上服裝設計專業(yè)，5年以上設計崗工作經(jīng)驗，其中有3年以上設計崗位管理工作經(jīng)驗；2、對服裝款式創(chuàng)新開發(fā)、結構和工藝技術革新、面輔料開發(fā)設計、設計和技術人員培訓、部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗；3、能夠運用獨特的審美品味和藝術功底，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進行市場調(diào)研，確定品牌服裝發(fā)展方向，具備品牌服裝先進、完整的設計理念；4、為品牌營銷推廣提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式等相關說明資料；5、具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力，以及思維的前瞻性，并具備發(fā)展品牌風格的能力?；6、具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和商業(yè)意識，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和計劃能力，良好的溝通能力和執(zhí)行能力；
