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薪資1-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣州-番禺區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 1-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
做五休二 帶薪年假 五險一金
我們歡迎新人加入?希望你能加入我們團隊?一起發(fā)展。
廣州番禺區(qū)?每64秒就有一次成交
【中原地產(chǎn)千萬分行?】誠聘銷售精英加入
聘儲備精英干部
A-團隊骨干:有銷售經(jīng)驗者;業(yè)績優(yōu)秀;管理小團隊能力強者優(yōu)先,能獨立完成任務(wù)并始終保持較好的銷售業(yè)績。
B-組長:
1.能獨立招聘小團隊;負責開發(fā)客戶房源、帶看、談判轉(zhuǎn)定等日常業(yè)務(wù)工作。
2.負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;
帶客口才綜合能力優(yōu)秀者優(yōu)先,
C-網(wǎng)絡(luò)銷售:
1.具備獨立思考,熱衷網(wǎng)絡(luò)銷售者;
2.負責開發(fā)客戶房源,定期培訓(xùn),可晉升組長。
D-電話銷售:
1.外行入門學(xué)習(xí),負責開發(fā)客戶房源,定期培訓(xùn),
2.負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);
3.負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);可晉升組長。
案例一:
吳小姐應(yīng)屆畢業(yè)生,就讀于廣州電子商務(wù)學(xué)院,2015年4月15日加入中原,在未完成學(xué)業(yè),在資深組長的幫助下,入職7天即打即成交天河商鋪1售,創(chuàng)傭15萬,個人實收48500。在后續(xù)日子里,每個月保持收入12000左右,在這里。不會存在著開單養(yǎng)半年,半年不開單,因為會有資深專業(yè)的導(dǎo)師1對1帶你,幫助你最快的時間開單。
案例二:
楊先生,河南人,原汽車4S店銷售,月均收入9千,后跨行至中原地產(chǎn),2015年5月1日加入中原地產(chǎn),截止2016年5月,個人業(yè)績200萬,年收入78萬。2015年8月,個人最高收入14萬/月,獲得公司最高榮譽。
【工資待遇】
無責任底薪:保底3000元-5000/月+職位晉升+國外旅游(馬爾代夫、巴厘島、普吉島、迪拜等)+榮譽晚宴等等...
獎?金:成交現(xiàn)金獎2000元-30000元/套?+?組長額外獎勵200/套?+?主管獎勵300-800/套?+?經(jīng)理獎勵200-500/套(獎金豐厚頗多)
提?成:15%-40%?(比如本月成交一套產(chǎn)生6萬業(yè)績=提成15000+項目獎金3000+組長200+主管500+經(jīng)理500=實收19200+3000底薪)
保?險:五險一金(無試用期、入職即購買)
拓?展:業(yè)績達標可以參加國內(nèi)外旅游拓展
培?訓(xùn):入職前一周基礎(chǔ)知識與實踐培訓(xùn)、職中培訓(xùn)提升、管理層競崗培訓(xùn)
【新員工基本前三個月平均收過8000元,不需要你有經(jīng)驗,我們有應(yīng)屆畢生半年拿了10萬工資,也有90年后2個月拿到30萬工資,只要你敢于走出第一步,成功就在你轉(zhuǎn)身之后!】
【職位要求】
1.應(yīng)屆畢業(yè)生、從事電話銷售、汽車銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、銷售助理、銷售行業(yè)(優(yōu)先錄?。?br />2.溝通能力良好,善于表達,性格外向;
3.初中以上學(xué)歷,賺錢欲望強;
4.?男女不限,18到28歲之間;
5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
晉升空間:我們提供清晰透明的晉升空間,有3個月的晉升機制,業(yè)績突出者可更快速晉升,每月收入過萬,或數(shù)萬并非夢想,中原地產(chǎn)平臺非常大,只要你有信心,這里可以讓你更容易的實現(xiàn)你的夢想。
中原地產(chǎn)集團?簡介《思無域?行無疆》
????1978年,中原在香港誕生,經(jīng)營二手中介業(yè)務(wù)。在當年,這是一個被大眾鄙視的行業(yè),入行門檻低,充斥著人偷呃拐騙的下三濫手段,也沒有什么上規(guī)模的公司,都是一些夫妻老婆店,行業(yè)沒什么前途??墒墙?jīng)過30多年的成長,集團目前已經(jīng)擁有超過4萬名員工,地域分布遍及中國30多個城市,也剛開始踏足海峽兩岸的臺北以及新加坡。業(yè)務(wù)覆蓋從起步的二手中業(yè)務(wù),現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展了市場研究、一手顧問與代理、按揭經(jīng)紀、房產(chǎn)交易服務(wù)、金融理財、移民、人事顧問、互聯(lián)網(wǎng)等多元化業(yè)務(wù)。2012的集團業(yè)績接近87億港幣,利潤接近13億港幣,要比許多上市公司也不遑多讓。是什么推動了中原的發(fā)展?可以說是外在環(huán)境催化了中原的成長,而內(nèi)部經(jīng)營理念則是中原成長的核心動力。
????社會的市場化與資訊化迫使每一個行業(yè)都要邁向?qū)I(yè),走向規(guī)模。從小餐館到連鎖店、從小士多到超市,從苦力到物流這些過程,可見許多所謂小生意都具備發(fā)展的前途,祇是看從業(yè)者有沒有做好。有做不好的,行業(yè)走向式微,有做好的,就能將其他對手排擠,最后形成絕對壟斷或寡頭壟斷。在中原起步的時間,中介都參與炒賣,看到好盤是擇肥而噬,與客戶站在對立面,這種生意很難做長。中原強調(diào)不炒賣,放棄與客戶爭利是當年一個重要的經(jīng)營戰(zhàn)略,因此贏得客戶的認同,也扭轉(zhuǎn)了行業(yè)的歪風。香港二手中介業(yè)務(wù)也是這樣從給人看不起到現(xiàn)在成為一個專業(yè)的服務(wù)行業(yè),中原也就是這樣從一家兩人小中介成為現(xiàn)在的行業(yè)翹楚。
????在內(nèi)部管理方面,中原采用了合理與透明的利益分配制度,讓不同級別的員工也能分享到公司利潤,同時結(jié)合了無為的思想來釋放出員工的積極性,讓員工獲得最大的工作滿足感,這就是中原發(fā)展無遠弗屇的原動力。中原在不同領(lǐng)域都碰到了很強的競爭對手,但這些公司往往衹能成為一方之霸,當發(fā)展到其他地域或業(yè)務(wù)時就遭到瓶頸,所以在中原是基本上碰不到全方位的對手的。中原這種理念有很強的適應(yīng)能力,所以在資源允許的情況下,中原將會在不同的領(lǐng)域都作出嘗試,希望以后把我們的理念散播到各行各業(yè),變成世界上主流的營運模式,讓每一們勞動付出者都能嘗到社會發(fā)展的果實。
????廣州中原地產(chǎn)作為中原集團成員,是最早一批在中國內(nèi)地成立的城市分行之一,創(chuàng)辦于1994年9月。整個團隊在董事總經(jīng)理黃軒明帶領(lǐng)下,經(jīng)過20余年的穩(wěn)步發(fā)展,一直活躍于廣州市的房地產(chǎn)領(lǐng)域,為當?shù)胤康禺a(chǎn)投資者及發(fā)展商提供全面而周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
????廣州中原地產(chǎn)的直營地鋪分行,遍布全市各區(qū)重要的地產(chǎn)成交活躍地段。至今,廣州中原的分行網(wǎng)點超過235家、聘用員工超過6000人,運用廣設(shè)地鋪、擴大網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)營方式,于行內(nèi)已建立強大的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),取得了有目共睹的成績。廣州中原秉承“不炒樓、不食價、公開資訊、公平交易”的服務(wù)宗旨,以顧客至上、專業(yè)誠懇的服務(wù)態(tài)度,精心打造出“皇牌代理,信心標記”的品牌形象,成為廣州市同行業(yè)內(nèi)享有盛譽的出色專業(yè)地產(chǎn)代理皇牌
????廣州中原一向的發(fā)展方針是穩(wěn)中求勝,堅守服務(wù)至上的承諾,堅持務(wù)實作風,并得到市場的廣泛認同。在一級代理公司中,中原是唯壹一家既積極于一手市場,又活躍于二手市場的代理公司。在未來發(fā)展上,對外仍堅持將一手、二手的市場做大、做強;對內(nèi)則要完善并深化公司各部門框架及職能,加強全公司員工的服務(wù)意識,提高公司整體服務(wù)素質(zhì)。因此,公司的目標是培育人才,建立商譽,致力打造“皇牌代理,信心標記”的公司品牌,令客戶稱心如意,從而傲視同儕,成為行業(yè)翹楚典范。
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