崗位職責(zé)：1、電商平臺的建設(shè)與管理，對于商品的管理與電商的運營有自已的見解和獨特的認(rèn)知；2、帶領(lǐng)商品部及市場部的同事一起做好線上的運營；3、負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站的整體規(guī)劃、實施及運營，建立網(wǎng)站運營的內(nèi)部管理制度、規(guī)范和業(yè)務(wù)流程;4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理，制定團(tuán)隊的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;5、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；6、協(xié)助制定公司渠道產(chǎn)品的電子商務(wù)發(fā)展策略，通過有效的成本控制和營銷手段，提升在線銷售平臺品牌知名度擴大市場影響力；7、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進(jìn)措施，給出切實可行的改進(jìn)方案。任職要求：1、3-5年電商管理工作經(jīng)理，熟悉B2C電子商務(wù)網(wǎng)站的組建、制作、運營與維護(hù);2、熟悉淘寶或京東搜索排名、京東POP平臺運營的技能；3、可獨立執(zhí)行B2C主流平臺的運行及SEO、軟文、微博、微信、企業(yè)APP等主流方法及渠道的推廣;4、具有良好的電商銷售策劃能力，具有良好的溝通和商務(wù)談判能力;5、思路開闊，勤奮努力，具有團(tuán)隊合作精神，有責(zé)任心，能承受工作壓力；?薪資福利：1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+年終績效+獎金+五險+各種補貼。（底薪8000~10000+提成；年薪60-80萬）2、福利方案：單休、帶薪年休假、國家法定休假、年度體檢、團(tuán)體活動、定期專業(yè)培訓(xùn)等完善而豐富的福利項目。
