1.負(fù)責(zé)達(dá)成公司銷售任務(wù)，并督促團隊完成公司KPI?
2.負(fù)責(zé)對人力資源行業(yè)的市場拓展和渠道維護?
3.完成市場及競爭對手信息收集和分析，為公司戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支撐?
4.解決區(qū)域內(nèi)客戶疑難問題和矛盾?
5.培養(yǎng)團隊，為企業(yè)發(fā)展提供人才供應(yīng)?
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有過團隊管理經(jīng)驗2年以上
2、人力資源相關(guān)專業(yè)以及工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、擁有互聯(lián)網(wǎng)思維模式、良好的職業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神，以及良好的團隊合作精神；
4、執(zhí)行力強，有責(zé)任感和上進心，吃苦耐勞，可以接受短期出差；
5、熟練操作相關(guān)辦公軟件；
福利待遇：
1、快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司，專業(yè)性、多樣性的知識培訓(xùn)，快速學(xué)習(xí)成長的機會；
2、快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司，良好和多樣性的晉升通道；
3、公司推行“伙伴計劃”，優(yōu)秀員工參與期權(quán)分享；
4、公司提供市場化的薪酬，并重視員工短期、長期回報與長期發(fā)展；
5、公司提供補充醫(yī)療保險、補充工傷保險、連帶子女保險等福利。
